Razpoložljive rešitve psiholoških težav brez stika s strokovnjakom

2025-01-24 14:01

Sanje so za ljudi vedno ostale skrivnost. Nekdo jih sploh ne sanja, nekdo nenehno vidi nekatere grozote, drugi le sanjajo o lepih in pozitivnih trenutkih. Zgodi se, da se sanje uresničijo ali so na kaj opozorjeni. Včasih v sanjah lahko vidite mrtve ljudi, vendar se takšnih sanj ne bi smeli takoj bati

2025-01-24 14:01

Številni psihologi danes trdijo, da so misli materialne. To lahko empirično preverite z izvajanjem nekaj preprostih vaj. Vzeli bodo nekaj časa, vendar vam bodo omogočili, da ugotovite, ali ta sistem deluje pri vas in v kakšnem časovnem okviru se vse uresniči

2025-01-24 14:01

Zavist je uničujoč občutek. Prihaja v različnih odtenkih - črno-beli, z različnimi stopnjami agresije. Manifestacija kakršne koli zavisti vedno pokaže, na čem je treba delati. Potrebno je Pero na papirju. Navodila Korak 1 Zavedajte se, da ste ljubosumni

2025-01-24 14:01

Nepričakovana odpoved zaradi močnega stresa praktično ni slabša od ločitve in izdaje ljubljene osebe. Izguba službe lahko povzroči nizko samozavest, depresijo, nespečnost in druge zdravstvene in duševne težave. Če želite preživeti odpuščanje z minimalno izgubo, morate preživeti vse faze stresne situacije in čim prej priti do produktivne stopnje sprejemanja, ko se lahko kakovostno odločite

2025-01-24 14:01

Znanost o fizionomiji preučuje razmerje med človekovim značajem in videzom. Veliko pozornosti posveča svojim očem, ki jim brez razloga pravijo »ogledalo duše«. Menijo, da lahko barva oči pozornemu človeku pove, katere značajske lastnosti so značilne za njegovega sogovornika

Terorizem, zlasti za prebivalce megalopolisov, je postal, če že ne grožnja številka 1, potem pa trdno vpisan na seznam glavnih fobij. Ne morete se zavarovati pred eksplozijami, včasih pa teroristična dejanja spremlja odvzem talcev. Pridržanje kriminalcev je skrb organov pregona, veliko pa je odvisno tudi od vašega vedenja

Slika je odraz zunanjega videza in obnašanja v očeh drugih, po katerem bodo presodili notranje lastnosti osebe. Dobro izbrana podoba ne pomaga le v karieri, ampak tudi v odnosih z ljudmi. In na splošno pomaga doseči uspeh v življenju. Navodila Korak 1 Najprej poskusite sami določiti podobo osebe, ki jo morate predstaviti

Kako lahko konstruktivno kritizirate svojega šefa, da ga lahko sprejme? Enkrat sem bil priča zelo nenavadnemu dialogu med šefom in njegovim podrejenim. Nenavadno je bilo, da ni šef grajal svojega zaposlenega, ampak ravno nasprotno, podrejeni - šef

Za tiste, ki se ukvarjajo s poklicem pogajalca, bodo ta priporočila zelo koristna, pa naj bo to diplomat, policist ali samo znana oseba. Andrej Gromyko je bil 28 let zapored minister za zunanje zadeve ZSSR - od 1957 do 1985. Zaradi železnega oprijema in trdega načina pogajanj v mednarodnem diplomatskem okolju je dobil vzdevek "

Ste že kdaj morali vsaj enkrat v življenju koga zavrniti? Namesto toplega in nežnega "da" reči hladen in neusmiljen "ne"? Če bi morali, potem popolnoma razumete razliko med temi besedami. Toda veliko ljudi je, ki preprosto ne znajo reči ne

Žal delo ni vedno prijetno. In razlogov za razočaranje je lahko veliko: slabi odnosi z vodstvom, nevredne plače, velik obseg nalog itd. Če možnosti za zamenjavo službe ni, je treba storiti vse, da se položaj spremeni. Navodila Korak 1 Spremenite svoje stališče

Sposobnosti v veliki meri določajo človekov uspeh na določenem področju dejavnosti. Izberite si sfero samo-realizacije v skladu s svojimi sposobnostmi, nato pa se verjetnost vašega uspeha poveča. Sposobnosti so posamezne psihološke lastnosti osebe, ki so potrebne za uspešno izvajanje različnih vrst dejavnosti

Agresija je naravna psihološka reakcija človeka na določene dogodke, vendar nekateri ljudje iz nekega razloga doživljajo nenehen občutek agresije do drugih. Zelo težko je komunicirati s tako agresivnimi ljudmi in da bi bila ta komunikacija produktivna, morate razviti pravo taktiko za komunikacijo z agresivno osebo, ki vas nenehno psihološko napada

Prej ali slej v življenju vsakega človeka nastopi trenutek, ko začne skrbeti ali skrbeti zaradi enega ali drugega razloga. Razlog je lahko namišljen, če pa obstaja, potem obstaja podlaga za bolečo samokritiko. In potem si oseba na to bodisi zatisne oči ali poskuša rešiti težavo

Načela oblikovanja delovnega kolektiva so podobna načelom družine. Vsak ima svoje ideje o tem, zaradi katerih spopadov in konfliktov pride na delovnem mestu. To upočasni delovni proces in bistveno poslabša delovne pogoje. Vzpostavljanje običajnih partnerstev s kolegi na delovnem mestu ni enostavno

Konflikti v službi ne morejo samo pokvariti vašega razpoloženja, ampak tudi negativno vplivati na vašo kariero. Da bi se izognili konfrontaciji s kolegi, strankami in vodstvom, morate izbrati pravo vedenjsko strategijo. Bodite prilagodljivi Ne smete iti na odprt konflikt in zagovarjati svoje stališče

Ste že kdaj opazili, da se takoj, ko se počutite nesrečne, takoj začnejo vse težave, kot da bi to le čakali? Preprosto nimate časa, da bi se spametovali, saj si sledijo eden za drugim in vas dobesedno poganjajo v depresijo. Vedeti morate, da če ne morete vplivati na dogodek, lahko spremenite svoj odnos do njega

V Rusiji obstaja več izobraževalnih ustanov, ki pomorščake usposabljajo za rečne in morske flote. Po zaključku se otroci, ki nimajo izkušenj, soočajo z vprašanjem, kako se odpraviti na prvo plovbo, kajti povsod se zahtevajo ljudje, ki so se že uveljavili

Ko pridemo na novo delovno mesto, resnično želimo ugajati ekipi, še posebej pa šefom. A v vedenju ni nič posebnega, ostajajo enaka pravila, ki so vas spremljala na univerzi ali v šoli. Zelo pogosto imajo šefi svoje favorite in jim privoščijo vse, jim dovolijo, da počnejo tisto, česar na primer ne smete

Skoraj vsi se bojijo sprememb. V sebi nosijo neznano, kar je zastrašujoče. Sprememba je nov razvoj dogodkov v življenju, ki vam lahko pomaga, da nanjo pogledate z drugega zornega kota. Vse, kar nam je znano, je udobno, znano in ne povzroča duševne tesnobe

Kot je Platon zapisal leta 380 pr. "Začetek je najpomembnejši del dela." To drži, saj začetek dneva daje ton preostalemu dnevu. Navodila Korak 1 Osvobodite svoj delovni prostor nepotrebnih stvari. Raziskave kažejo, da nered na delovnem mestu ovira našo sposobnost obdelave informacij in osredotočanja

Vodenje organizacije in delo z ljudmi zahtevata veliko odgovornosti. Voditeljsko veščino oblikujejo nenehne vaje, delo na sebi in samoizboljšanje. Šef za podrejene vedno ostane avtoritativna oseba. Zato mora vodja postaviti zgleden vzor. Komunikacija s podrejenimi Delovni dan je načrtovan do najmanjših podrobnosti

Ljudje, ki uspešno poslujejo, običajno dosegajo odlične rezultate. Pravilna organizacija dela omogoča ne samo povečanje učinkovitosti, temveč tudi sam proces bolj zanimiv. Vendar povečanje ravni samoorganizacije ni tako težko, kot se zdi na prvi pogled

Zdi se, da ste storili vse mogoče in nemogoče, da bi uresničili svoje sanje. A žal … Roke so spuščene in ne vidite razloga za nadaljevanje zaman. Počakaj minuto! Vzemite si minuto in našli boste 10 razlogov, ki vas bodo prepričali v nasprotno

Če želite uspeti v službi, šoli, poslu, družinskih odnosih, se morate naučiti upravljati svoj čas. Vsak človek želi postati uspešen na določenih področjih, vendar nas vsakdanje življenje in rutina nenehno silijo, da nas motijo malenkosti, zaradi česar se težko osredotočimo na glavne naloge