Osredotočenost na samega sebe je v središču histeričnega značaja. Ta želja, da bi nekaj naredili, ni pritegnila pozornosti. Srečanje takšne osebe na ulici ali v prevozu, lahko preprosto prezrete. Toda komunikacija s histeričnim vodjem (še posebej, če je šef ženska) prinaša veliko težav. Če se jih želite znebiti, se morate držati več načel.
Navodila
Korak 1
Če je vaš šef histerična oseba in ste odvisni od njega, je pomembno, da se prilagodite tako, da se ne počutite kot nesrečna oseba, ki v vašem življenju ni sposobna ničesar spremeniti. Trdno si recite, da ste se sami odločili, da boste nekaj časa ostali pod vodstvom tirana in histerični. Po tem se ne boste več počutili pasivno žrtev, temveč odraslo osebo, ki se odloča in nadzoruje svoje življenje.
2. korak
V odnosih s histerično osebo ne gre brez laskanja, očitnega ali zastrtega. Tantrumi z veseljem sprejemajo pohvale glede njihovega videza in oblačil. Pazljivo je treba preučiti, kakšne zasluge izpostavlja taka oseba, in jim narediti laskave izjave. Na primer šefov znanstveni članek, ki je menda tako zanimiv in povzroča tako obilo misli, da se po branju pred spanjem pojavi nespečnost.
3. korak
Če prošnjo pošljete takšni osebi, to storite v njenem koordinatnem sistemu, tj. tako da je vaša peticija v upravnikovem razumnem interesu. Na primer, nekaj dni počitnic na lastne stroške, da se z mislijo pripravite na začetek novega projekta. In ne verjemite glasnim obljubam histeričnega šefa, najpogosteje jih ne izpolni. In če boste zaradi te okoliščine izrazili svoje nezadovoljstvo, boste obtoženi istega.
4. korak
Razmišljanje o ljudeh v histeriki je subjektivno in pogosto diametralno nasprotno. Zjutraj vas bodo na delovnem mestu pozdravili z nasmehom, do kosila pa boste slišali marsikaj neprijetnega zase. Po eni uri vas lahko šef povabi na skodelico kave. Takšne spremembe vas ne bi smele prestrašiti, za histeriko je to normalno. Poskusite se ne vznemirjati zaradi malenkosti in prezrite takšna nihanja razpoloženja pri svojem šefu.
5. korak
Besede ne prenašajo zoprnih pripomb o sebi in o ljudeh, ki so jim blizu. Tudi če šef kritično spregovori o katerem od svojih sorodnikov, ne stoji z njim na isti ravni in se kritiki ne pridruži, vam tega ne bo odpuščeno.
6. korak
V procesu komunikacije s histeričnim šefom uporabite metodo sokratskega dialoga. Na jedke izjave se ne odzivajte na enak način; čustvene neumnosti prevedite v racionalen pogovor. Ne izzivajte čustvenih reakcij, z vsem svojim videzom, dovolite nam, da razumemo vaše zanimanje le za praktične vidike pogovora. Če ste dosledni in znate razumno voditi dialog, vas histerični šef ne bo mogel zatreti s svojim čustvenim pritiskom, v katerem mu ni para. Premagati ga je mogoče le v logičnem argumentu.
