Le malo ljudi ima vodstvene lastnosti od rojstva. Vendar že dolgo obstaja veliko metod, ki vam omogočajo razvoj psihologije vodje. Da bi dosegli rezultat, je dovolj, da jih preprosto uporabite v življenju.
Spremenite se. Razviti morate vodstvene lastnosti, a hkrati ostati sami. Ne nosite maske in se pretvarjajte. Zaposlite se z delom na sebi, ocenite lastne zmožnosti in sprejmite določene korake, da dosežete tisto, kar želite. Skoraj nemogoče je postati vodja v enem tednu ali celo mesecu. Ta pot praviloma traja vsaj eno leto.
Kritizirajte svoje vedenje. Opazite svoje slabosti in jih poskusite odpraviti. Najbolje je, da imate zvezek, v katerem morate zabeležiti kakršne koli manifestacije slabosti. Da bi bil postopek bolj zanimiv, si predstavljajte, da pišete opombo nekomu malomarnemu zaposlenemu. Sestavljajte dejanja tretje osebe, pri čemer upoštevajte popolnoma vse napake in pomanjkljivosti, ki so neprimerljive z vedenjem vodstva.
Prosite svoje prijatelje in znance, naj zapišejo vse negativne vidike, za katere menijo, da jih imate. Ne bojte se izvedeti resnice o sebi in ne podležite takoj dvomom. Raje natančno analizirajte vsako točko. Nato jih prosite, naj napišejo seznam konkretnih dejanj, s katerimi boste postali vodja.
Vodite dnevnik uspeha. V njem označite vsak svoj dosežek in analizirajte. To bo ustvarilo dodatno motivacijo za delo.
