Krčenje je največji stres za vsakogar. Tako kot naravna katastrofa izgubi le z ločitvijo in smrtjo bližnjih ljudi, vendar to sploh ne pomeni, da se ta situacija zgodi nenadoma. Ravno nasprotno: to je mogoče predvideti vnaprej in psihološko pripraviti.
Kako se obnašati:
• Ohranite nadzor nad sabo in situacijo, trezno ocenite govorice in dejanja vodstva.
• Osredotočite se na delo in svoje vire.
• Pogovorite se z vodstvom, ugotovite dejansko stanje. Morda obstajajo merila, po katerih bo prišlo do zmanjšanja.
• Podrobneje si oglejte svoje poklicne spretnosti in sposobnosti. Delo za oddajo ne bo delovalo, bolje je, da se osredotočite na delo in ga izvedete kompetentno in v roku, ki ga določajo vodstvo in predpisi.
• Razmislite, kako lahko podjetju pomagate v trenutnih razmerah.
• Upoštevajte vse zastavljene cilje, da drugim pokažete zanesljivost in primer zaupanja.
• imeti načrte, povezane z delom. Delite rezultate.
Česa ne smete storiti:
• Prepustite se splošni paniki in napetosti.
• Odvrnite se, pri čemer se donosnost dela zmanjša.
• Psovanje s sodelavci (negativne informacije poslabšujejo stare zamere in konkurenco).
• Brez premisleka začnite iskati službo ali nujno nehajte.
Kaj storiti, če je prišlo do krčenja:
• Zbrati se je treba, ne glede na to, kako težko je deliti naravo.
• Stvari postavite v red in jih predajte sprejemniku.
• Zadnji dan, da se toplo poslovite od ekipe in šefa, prosite vodjo za priporočila.
• Začnite iskati delo neposredno na dan odpovedi, potem ko ste se odločili za zahteve, ki ste jih postavili za novo službo - kariera, položaj, plača, oddaljenost
• Obvestite družino in prijatelje o odpuščanju za podporo.
• Ohranite prejšnji režim dneva. Vsak dan naredite nekaj za iskanje službe: brskanje po spletnih straneh, klicanje, pošiljanje življenjepisov, intervjujev.
• Tehtno ocenite svoje sposobnosti in se spomnite svojih prednosti.
• opravljajte gospodinjska opravila. Vključite se v družinsko življenje, komunicirajte, rešujte gospodinjske težave.
• Ne umikajte se vase. Obiščite. Ker tam lahko srečate pravo osebo, ki vam lahko pomaga pri delu.
Pomembno je razumeti
Pogosto odpuščanje daje človeku velik zagon v karieri. Konec nečesa znanega pomeni sprejemanje novih priložnosti, o katerih v običajnem delovnem vrvežu ni bilo kaj razmišljati in ni bilo časa. Stabilnost zaposlitve ne pomeni vedno kariere. Mogoče bi morali to situacijo obravnavati kot priložnost, da spremenite svoje življenje, ki tako redko pride?
