Tudi če v prihodnosti nimate posebnega namena postati vodja podjetja, mesta, politične stranke ali celo države, še vedno ne morete storiti brez sposobnosti komuniciranja. Uspeh osebnih odnosov z ljudmi okoli, v službi in v zakonu je neposredno odvisen od tega. Ljudje ne bodo izrazili želje po vas, če ne bodo razumeli, kam greste, kaj želite. Vodja komunikacije lahko postanete z upoštevanjem štirih osnovnih načel.
Navodila
Korak 1
Poskusite, da vaše misli ostanejo preproste. Pri komunikaciji ne gre za to, da govorimo lahkotno, ampak za to, da to storimo pravilno. Preprostost je ključ do učinkovite komunikacije. Ne navdušujte ljudi s kompleksnimi frazami in glasnimi besedami. Če želite ohraniti močan stik z drugimi, si prizadevajte za jasnost in preprostost.
2. korak
Poskusite nedvoumno videti določeno osebo. Učinkoviti komunikacijski voditelji se osredotočajo na ljudi, s katerimi komunicirajo neposredno. Ne pozabite, da je nemogoče učinkovito komunicirati z občinstvom brez osnovnega znanja o tem. Ko začnete postopek komuniciranja z ljudmi - posamezniki ali celo skupino - se prepričajte, da se zmedete z mislimi: koga vključuje ta publika, katere težave jo skrbi, kaj je treba obravnavati, kako dolgo bo trajalo komunikacijo z njim. Če si prizadevate postati pravi vodja v komunikaciji, se osredotočite na zbrano občinstvo. Navsezadnje ljudje verjamejo v voditelje samo zato, ker verjamejo vanje.
3. korak
Ljudem vedno pokažite samo resnico. Vsa pristna komunikacija temelji na pristnem zaupanju. Najprej prepričajte, kaj verjamete sami. Tudi navadni ljudje so sposobni postati izredno učinkoviti komunikacijski voditelji, če ne govorijo zgolj z nezlomljivo prepričljivostjo, temveč z gorečo vero. Drugič, prepričajte se, da ste izvedli točno tisto, o čemer ste govorili. Nič ne more ustvariti večjega zaupanja kot strastno prepričanje, podkrepljeno z akcijo.
4. korak
Pridobite potrebne povratne informacije. Pri komunikaciji ne pozabite, da je rezultat kakršne koli komunikacije dejanje. Samo odmetavanje ogromne količine informacij na poslušalce sploh ne pomeni komunikacije z njimi. Bodite prepričani, da se vsakič pogovorite z ljudmi, jim dajte priložnost, da se česa spomnijo, nekaj začutijo, nekaj naredijo. Bodite prepričani, da si prizadevate za uspeh na teh področjih, saj vam bodo omogočili novo raven sposobnosti vodenja ljudi.
