Skoraj vsak poročnik sanja, da bi postal general. Ni ljudi, ki si vsaj enkrat niso predstavljali sebe kot vodjo svojega podjetja, vodjo gibanja ali celo vodjo naroda. Toda malo ljudi ve, da sposobnost vodenja v skupini skriva veliko stroškov dela in energije.
Navodila
Korak 1
Bodite odgovorni za splošne zadeve skupine. Vodenje ni samo spoštovanje, ugled in trenutki slave. To je tudi povečana odgovornost za dobro počutje skupine. Spomnite se vseh obračunov in borb. Kdo sploh dobi? Seveda, vodja. Verjame se, da če razorožite vodjo, lahko skupino razbijete in uničite. Prav zaradi tega je pomembno, da človek, ki si prizadeva za vodstvo, razvije odgovornost v sebi.
2. korak
Prevzemite pobudo. Zavzemite se za nove stvari, projekte. Bodite podjetni pri iskanju novih načinov za reševanje pogostih problemov. Lahko se potopite v skupinske konflikte in sodelujete pri njihovem reševanju. Če prevzamete pobudo za vse pomembne stvari za skupino, boste lažje postali vodja. Omogočil vam bo združitev skupine okoli vas za doseganje pomembnih ciljev.
3. korak
Bodite proaktivni. Nemogoče je na primer organizirati čistilni dan in sedeti ob strani. Voditelji nosijo najtežje hlode, delo opravljajo enako kot vsi ostali. Poleg tega jim uspe zagotoviti, da ostali delujejo. Organizirajte in optimizirajte delo skupine. Sposobnost narediti več stvari hkrati je za vodjo pomembna veščina.
4. korak
Znati uresničiti skupne cilje za skupino, vodja bi jih moral čutiti s šestim čutom. Ti so prvi, ki jih oblikujejo, tvorijo aktivistično hrbtenico za začetna dejanja. Pomembno je, da ne samo najdete subtilne točke in poznate potrebe skupine, temveč morate zanjo doseči pomembne cilje.
