Oseba se lahko nauči skoraj vsega. Vključno s tem, da je vodja. Da bi postali vodja, vam ni treba biti najmočnejši, najlepši, najvišji ali najpametnejši. Dovolj je biti prepričan v svojo edinstvenost in v to prepričati druge.
Navodila
Korak 1
Prvi korak k vodstvu je, da najdete svoj okus. "Vrhunec" je lahko karkoli, od sposobnosti briljantnega igranja šaha, ustvarjanja izjemnih ansamblov od najbolj običajnih stvari, do očarljivega pripovedovanja zgodb do spretnosti ventrilokvizma. Pomembno je, da ne najdemo edinstvenih sposobnosti, ki jih najdemo v sebi, ampak jih tudi čim bolj razvijemo.
2. korak
Ni dovolj, da najdete v sebi in razvijete "polet". Pomembno je, da spoštujete svoje sposobnosti in veščine, jih cenite in verjamete vanje. Pozitiven odnos do še tako na videz nepomembnih stvari vam omogoča, da vidite, kaj se dogaja z optimističnega položaja. Pesimist, ki ni prepričan vase in v svoje sposobnosti, naj niti ne poskuša postati vodja v razredu, študentski skupini in delovnem kolektivu.
3. korak
Bolje je, da svojo unikatnost demonstrirate sošolcem ob pravem času in na pravem mestu. Lekcija ali tečaj matematike ni najboljši čas, da predstavite svoj pevski talent ali spreten trik. Toda na šolskem večeru, na sošolčevem rojstnem dnevu ali ustvarjalnem srečanju ne morete biti sramežljivi in pokazati svoj talent v polni moči.
4. korak
Vodenje je več kot le moč in avtoriteta. Vodenje je najprej sposobnost prevzemanja odgovornosti in sprejemanja pomembnih odločitev. Pravi trenutek za izkazovanje voditeljskih lastnosti je težko napovedati, vendar je v hipotetičnih izrednih razmerah povsem mogoče vnaprej vaditi svoja dejanja.
5. korak
Vsak vodja mora biti sposoben jasno izraziti svoje misli in občinstvo očarati z idejo. Če obvladate sposobnost kompetentnega govora, pritegnete pozornost sogovornikov in navdihujete, ni sramotno, če se s snemalnikom zvoka pred ogledalom vpišete na tečaje retorike, govorništva ali vaj. Parazitske besede, slab besednjak ali nezadostna čustvena obarvanost govora - vse te napake bodo postale očitne po poslušanju posnetka z diktafona. Na teh pomanjkljivostih bo treba delati.
6. korak
Biti vodja pomeni imeti svoje mnenje. Ni treba, da dokažete neodvisnost svojih sodb ob kakršni koli priložnosti, vendar se vam ni treba bati, da bi izrazili svoje mnenje, ki je drugačno od večine. Voditeljevo mnenje je mogoče izpodbijati, ovrgati, v vsakem primeru pa ga bodo spoštovali. In spoštovanje članov ekipe (razreda, skupine prijateljev ali somišljenikov) je prvi korak k doseganju častnega naziva vodja!
