V vašem delu so situacije, ko se vam kot strokovnjaku na svojem področju zdi šefova odločitev napačna. Vendar upravitelju ni tako enostavno reči odločnega "ne".
Navodila
Korak 1
Vaš notranji odnos je izredno pomemben. Jasno morate razumeti, katere cilje zasledujete, ko nočete naročiti nadrejenim, saj stavek "preprosto ne želim tega početi" ni argument. Vnaprej razmislite o svojem govoru, da bo zvenel tehtno in samozavestno. Po potrebi na papir napišite seznam svojih predlogov, da jih bodo ob pravem času vodili oni in ne čustva.
2. korak
Bodite pripravljeni na konstruktiven dialog, bodite izredno odkriti in odprti za kompromise. Poskusite se abstrahirati od osebnosti vodje in odnosa med vami. Odrečete se določeni odločitvi, ki jo je sprejel, namesto da bi njegovi osebi rekli "ne". Hkrati pa, če ne uspete prepričati šefa, ne pozabite tudi, da vas osebno ni zavrnil, temveč le vaš predlog, vašo idejo.
3. korak
Ukvarjajte se s svojimi strahovi in negotovostmi, zaradi katerih v danih trenutkih, ki zahtevajo kategoričen ne, odgovorite pritrdilno. Poskusite analizirati, česa natančno se bojite - izgube službe, uničenega odnosa s šefom? Razumeti svoje strahove pomeni biti na pol poti do popolne zmage nad njimi in le pogumen človek lahko postane uspešen tako v svoji karieri kot v vseh vidikih življenja.
