Če nameravate organizirati igro ali načrtujete izvedbo projekta, potem potrebujete tesno povezano ekipo somišljenikov. Morda ste zdaj neformalni vodja določene skupine ljudi in vaša naloga je združiti vse člane skupine, da skupaj dosežemo cilj!
Navodila
Korak 1
Pridružite vse člane ekipe. Prosite jih, naj se vsak izmed njih na kratko pogovori o sebi: izobraževanju, hobijih, sanjah. Morda si bodo nekateri člani skupine podobni po svojem temperamentu, kar bo le ugodno vplivalo na ekipo. Po kimanju znancem zaigrajte igro. Razdelite svojo ekipo na dva dela in jim dajte nalogo - na primer odigrati prizorišče predstavitve poslovne rešitve. Na ta način si bodo sami dodelili vloge v svoji majhni skupini in razprava o skupni nalogi jih bo združila. Nato sporočite ekipam, da se združijo in predstavijo najboljše trenutke, ki jih imajo radi s svojih nastopov. Pogoj stresne situacije, tesni roki za razmislek o ideji bodo ekipo zagotovo povezali.
2. korak
Preživite prost dan s celo ekipo, na primer organizirajte piknik. Predčasno načrtujte zabavni program. To so lahko fitnes izzivi, igra z žogo, twister ali bolj sproščena zabava, kot so igre s kartami. Intelektualna igra, podobna znanemu programu "Kaj? Kje? Kdaj?", Bo ekipo dobro povezala. Bili boste sodnik in moderator, za svoje "igralce" pa morate pripraviti vprašanja. Vprašanja naj bodo povezana z njihovimi poklicnimi dejavnostmi. Da bo udeležencem zanimivo igrati, poskrbite zanje dobro nagrado.
3. korak
Preizkusite svoje člane ekipe na zaupanju in vzdržljivosti. Za to je primeren športni dogodek, kot je na primer: namestitev vseh članov ekipe na začrtan kvadrat (meter za meter) zemlje. Morala bi se objeti in nekoga dvigniti v naročje. Tako se bodo vsi člani ekipe otipljivo počutili.
4. korak
Člane ekipe prosite, naj upodobijo svoje kolege. Tako se člani ekipe izmenično, med seboj upodabljajo, bolje spoznajo in hitro odprejo v ekipi.
