Apatija, lenoba in zavlačevanje so znani mnogim. Zaradi pretirane neaktivnosti lahko človek celo občuti depresijo. Delo pomaga mobilizirati človeka, ga navdihniti za nova dejanja in dodati barvo življenju.
Delo človeku resnično pomaga postati boljši. A tu je veliko odvisno od odnosa do dela. Nekdo sovraži svoj poklic, a si še vedno prizadeva za prehrano svojih družin; in nekdo je v redu z njo, vendar ima le malo volje. V vsakem primeru je te situacije mogoče popraviti in lahko kar najbolje izkoristite svoje delo.
Postavljanje ciljev
Da se znebite vseh negativnih dejavnikov, se morate osredotočiti na nekaj trdega. To je lahko razmerje, izobraževanje ali kaj drugega. Delo pa prinaša največji učinek, saj je prav z njim povezana večina vaših vsakodnevnih dejavnosti.
Če želite mobilizirati moč, potrebujete cilj - nekakšno težko nalogo, ki vam bo vzela veliko časa in energije. Glavno je, da tudi sami razumete pomen tega dogodka. Na primer, lahko ciljate na promocijo. Naredite akcijski načrt in razvijte strategijo.
Vse to bo ustvarilo učinek samomotivacije. Videli boste natančno, kaj in kako morate storiti. In če je naloga težka, potem ne bo več časa za lenobo in apatijo. Eden od razlogov za odlašanje je pomanjkanje jasnega akcijskega načrta. Ta tehnika vam omogoča, da se znebite tudi te težave.
Komunikacija z ekipo
Slabi odnosi lahko popolnoma zmanjšajo stopnjo motivacije. Oseba noče narediti ničesar, ker je to povezano s stresom in negativnostjo. Popravite to situacijo in pridobite zelo močno spodbudo za samorazvoj.
Na primer, če ste se prej bali pogovora z ekipo, poskusite spremeniti situacijo. Poiščite med njimi prijatelje, ne srečujte se samo v službi, razpravljajte o vsakdanjih zadevah. Zelo kmalu boste opazili, da vas privlači delo, če le da vidite te ljudi.
Poleg tega vas lahko novi prijatelji podpirajo v težkih trenutkih in vam tudi dobro svetujejo pri delu. In če je v vaši ekipi sprejeto timsko delo, bodo skupna prizadevanja prinesla neverjetno pozitivne vtise z dela.
Lastno podjetje
Predvsem ljudi spodbuja k ukrepanju lastno podjetje, velikost podjetja pa v resnici ni pomembna. Spoznanje, da človek dela v svojo korist, lahko bistveno poveča učinkovitost.
Poslovniki so praviloma zelo motivirani ljudje, ki preprosto nimajo časa za apatijo in lenobo. Lastno poslovanje zahteva velike časovne in finančne žrtve, vendar prinaša harmonijo v delovne zadeve in omogoča tudi pridobivanje neprecenljivih izkušenj.
