Včasih se je zelo težko otresti lenobe in se prisiliti, da prevzamete neposredne odgovornosti. Nepripravljenost na delo lahko spremljata draženje in apatija. Poiščite motivacijo zase, potegnite se skupaj in vaša delovna aktivnost bo stekla, kot je treba.
Če vas že ob misli na delo spravlja panika in živčnost, je čas, da nekaj spremenite. Naj ta težava ne vpliva negativno na vaše stanje. Delovna dejavnost ne bi smela postati vir draženja, temveč način samouresničitve za vas.
Razlogi za upad aktivnosti
Nepripravljenost na delo se lahko pojavi iz več razlogov. Ena izmed njih je nakopičena utrujenost. Mogoče je vaš urnik dela preobremenjen. Delo sedem dni v tednu ali nadure pomeni škodovanje lastnemu zdravju, zmanjšanje delovne sposobnosti in pridobitev razloga, da nehate ljubiti niti dejavnost, ki je primerna za vas.
Podrobneje si oglejte svojo delovno skupino. V službi imate lahko nezdravo vzdušje. Če vas motijo sodelavci ali vidite, da je delovni dan v splošni sprostitvi, lahko to tudi zmanjša vašo vnemo.
Razlog je lahko v pomanjkanju energije. Kronična utrujenost, pomanjkanje spanja, nezdrava prehrana, premalo gibanja, nespečnost in neuporaba počitnic skozi vse leto lahko negativno vplivajo na vašo uspešnost.
Ko ni moči za delo, tudi želja, da bi kaj naredil, izgine.
Vaše vodstvo vas bo morda potrlo. Če je šef tiran, tiran, vas obsoja ali vam daje nasprotujoče si naloge, se lahko takšnega odnosa psihično naveličate. Višina plačila vpliva tudi na motiviranost zaposlenega za opravljanje svojih nalog. Če mislite, da ste premalo plačani, lahko želja po vestnem delu popolnoma izgine.
Povečati željo po delu
Če vas skrbi katera od zgornjih težav, jih lahko odpravite. Skrbite za svoje zdravje, odrecite se nadurem, prosite za povišico, razrešite boleča vprašanja ali zamenjajte službo. Ko pa aktivnost iz drugega razloga pade, morate delati na sebi.
Premislite, ali uživate v svoji službi. Če vam to, kar počnete, ni všeč, ne boste želeli nekaj storiti. Morda ste se zaposlili na sedanjem položaju zaradi dejstva, da ste bili zadovoljni z višino plače in ste izpolnili zahteve delodajalca. A tu manjka še ena komponenta - poklicanost.
Lahko se sprijazniš in boš še naprej delal kot trdo delo. In vse lahko spremenite. Ugotovite svoje glavne talente in sposobnosti, poiščite točko, kjer se vaše želje in zmožnosti sekajo, in spremenite področje dejavnosti. Pomislite na to, da si vsak dan odvzemate priložnost, da najdete zadovoljstvo v službi in se obsojate na leta muk.
Mogoče se vam je le malo dolgočasilo na vašem položaju. Prosite za dodatne odgovornosti, pridobite strokovno usposabljanje na sorodnem področju in se lotite novega projekta. Prevzemite pobudo in vaše delovno življenje bo razredčilo nove zapletene, a zanimive naloge in cilje.
Poklicna in osebnostna rast je najboljši način za preboj iz brezna neskončno ponavljajočih se, popolnoma enakih dni.
Poiščite prednosti v svoji službi. Zagotovo so. Dokler se osredotočate na pomanjkljivosti, vam težko pride v konstruktivno razpoloženje. Pomislite, kakšne sposobnosti in moči dobite v službi, pripisujte si udobno delovno mesto ali prilagodljiv delovni čas.
