V času finančne krize je bilo veliko ljudi brezposelnih. Delodajalci so začeli vse bolj zahtevati svoje podrejene. Konkurenca tako na trgu dela kot v skupinah različnih podjetij se je povečala. V takšnem okolju ni pomembno le ohraniti službo, položaj, temveč se lahko tudi uveljaviti kot dragocen zaposleni.
Poleg tega, da morate svoje službene naloge izpolnjevati na visoki ravni, se naučite tudi nekaj diplomatskih trikov.
Navodila
Korak 1
Izvedite čim več o svojem šefu. Kakšen slog vedenja podrejenih ga navduši, vzbuja spoštovanje. Kakšne zahteve ima glede dokumentacije, kakšne rezultate pričakuje ne le od vas posebej, ampak od ekipe na splošno.
Poskusite biti kreativni pri reševanju kakršnih koli težav, razvijte potrebne poklicne lastnosti.
2. korak
Lahko se prefinjeno oglašate. Tu boste potrebovali sposobnost enostavnega in naravnega vodenja pogovorov, javnega govora in dajanja potrebnih priporočil v poslu. Glavna stvar je pokazati profesionalnost, samozavest in sposobnost pozitivnega mišljenja.
3. korak
Visoke rezultate lahko vedno dosežete le na področju dejavnosti, ki vam je všeč. Izberite vrsto dela, ki ga boste uživali.
4. korak
Če se s šefom glede nečesa ne strinjate, tega ne smete povedati javno. Bolje, da to storite tete-a-tete. Tako svojega šefa ne boste osramotili. In ne boste povzročili agresije proti sebi. Če veste, kakšne težave ima podjetje, ponudite svoje ideje za izhod iz težke situacije.
5. korak
Če ste na nekem področju bolj kompetentni od svojega šefa, poudarite svojo potrebo po ekipi. Bolj ko veste o prednostih, zahtevah in slabostih svojega šefa, tem bolje.
