Vsakdo se mora vedno naučiti. Od tega se ni mogoče izogniti. Živi in se uči, pravi ljudska modrost. Toda za večino študij pomeni šolo, univerzo, fakulteto. In včasih res ne želim študirati … hočem delati ali se preprosto potepati naokrog. Učenje bo potekalo dobro, če bo oseba pravilno motivirana.
Navodila
Korak 1
Če želite motivirati odraslo osebo, se lahko zatečete k moči razuma. Vsak ima razlog, čeprav ga nekateri nočejo izkoristiti v svoj prid. Bolje je, da se za napad odločite, ko spet izgubi službo, kar mu ni prineslo veliko denarja. Namig, da si človek po izobrazbi (ali nadaljevanju že začetega) odpira veliko vrat: izobraževanje so povezave, prestiž, navada delati. Navsezadnje gre za diplomo ali spričevalo. Izobraževanje je zaupanje, da boste našli vsaj kakšno službo: delodajalec raje kot brez zaposli osebo z izobrazbo.
2. korak
Ni dovolj, da človeka motiviramo za izobraževanje. Pomembno je tudi, kako bo dobil to izobrazbo. Zdaj ni za nikogar skrivnost, da se mnogi študentje od podkupnine do podkupnine učijo, stremijo le k skorji s pečatom, ne pa tudi k znanju. Osebi je treba dati vedeti, da je izobraževanje v glavi in ne v diplomi. Pomembno je tudi, da mu dovolite, da izbere točno tisto pot, ki najbolj ustreza njegovim nagnjenjem in njegovemu značaju. Če človek študira na napačnem mestu, če mu tam ni všeč, verjetno ne bo dobil polnopravne izobrazbe v tej ustanovi.
3. korak
Pri otrocih ima tudi tu zanimanje ključno vlogo. Otrokom ne morete razložiti, kakšno izobrazbo potrebujejo. Spomnite se samega sebe v šoli: je bilo na teh lekcijah kaj, razen dolgočasne dolžnosti, da vsak dan preživite svoj dragoceni čas, ki ga imajo otroci, tako kot odrasli, tako malo? Ste se zlahka usedli k matematiki ali ruščini? Otrok mora biti zainteresiran. Če gre za botaniko, pojdite z njo v park in jo preučite na terenu. Če je to matematika, si omislite nekakšno prizadevanje, v katerem otrok, postopoma rešujoč problem za problemom, otroka zelo ceni.
4. korak
Drug način za vzbujanje zanimanja za učenje je, da jih udeležite na različnih tekmovanjih, olimpijadah in tekmovanjih. Seveda bo tudi do takšnega podviga precej težko spodbuditi svojega izstopnika, a obstaja tudi resna motivacija - dragocena nagrada. Verjetno dobro poznate osebo, pri kateri poskušate zbuditi zanimanje za učenje. Začutite, kaj ga zanima, kaj ima rad, kaj bi rad prejel. Mogoče sanja o odhodu v tujino? Potem poiščite tekmovanja, kjer je takšna vstopnica glavna nagrada. Preden boste imeli čas za pogled nazaj, bo vaš oddelek že pridno učil.
5. korak
Zgroženost do učenja je kot slaba navada. Človeku lahko le pomagate, da se ga reši, vendar bo vse glavno delo še vedno ostalo pri njem. Tudi če ves vaš trud ne obrodi sadov in oseba še naprej sedi za računalniškimi igrami, ne skrbite - življenje vas bo naučilo. Nekega dne bo še vedno cenil pomen znanja - morda bo prepozno, morda ne; vaša naloga je, da ga k temu potisnete, nežno in nevsiljivo.
