Delo ni samo kraj, kjer lahko dobite denar, ampak tudi določeno ekipo. Hkrati je uslužbenec dolžan vsak dan postati del te ekipe. Znanstveniki že dolgo ugotavljajo, da prijazno okolje izboljšuje razpoloženje in produktivnost zaposlenih.
Potrebno
Storitve vodje dogodkov, koledar
Navodila
Korak 1
Dovolite zaposlenim, da imajo večji nadzor nad sabo in okoljem. Človek se počuti srečnejšega in samozavestnejšega, ko razumete, da je nekaj od njega odvisno. Mnoga podjetja imajo na primer jasen seznam stvari, ki so lahko prisotne na delovnem mestu in jih je treba zavreči. Takšen pristop k poslu odvzema zaposlenemu možnost, da oblikuje svoj delovni prostor. To lahko bistveno zmanjša njegovo razpoloženje, postane bolj razdražljiv in zato vodi do konfliktov v ekipi.
2. korak
Spodbujajte zaposlene k medsebojni komunikaciji. Nekateri delodajalci menijo, da komunikacija med delovnim časom negativno vpliva na uspešnost zaposlenih. Vendar pomanjkanje komunikacije depresira zaposlene, ubije njihovo zanimanje za njihove dejavnosti in na koncu vodi do neenotnosti ekipe. Če želite izboljšati psihološko klimo v pisarni, potem na vse mogoče načine spodbujajte komunikacijo zaposlenih. Uredite mize, da se bodo ljudje lahko videli. Pripravite si prostor za skupno prehrano. Ustvarite prijateljsko vzdušje.
3. korak
Izvajati združujoče dogodke. To so lahko različne poslovne zabave, posvečene pomembnim dogodkom v življenju podjetja. Dogovorite se za team buildinge, med katerimi se zaposleni ne bodo samo lepo zabavali, temveč se bodo združili v eno ekipo. Uporabite skupno učenje. Je sposoben združiti vse zaposlene za dosego skupnega cilja.
4. korak
Praznujmo rojstne dneve zaposlenih v pisarni. Vsakemu zaposlenemu dajte vedeti, da ga potrebujeta podjetje in ekipa. Odložite koledar, ki bo označeval vse rojstne dneve vaših zaposlenih. Navadite se prinašati priboljške in majhna darila.
5. korak
Organizirajte svoj potek dela tako, da je v skupini vse opravljeno pravočasno. Poskusite se izogniti krizam, ki nastanejo zaradi pomanjkanja časa. Če želite to narediti, opravite vse pomembne klice pred kosilom ali pred koncem delovnega dne. Takšni pogovori bodo bolj produktivni, bodo trajali manj časa in tudi odpravili možnost neugodnega vzdušja v ekipi.
