Če oseba, ki je dobila novo službo, ugotovi, da mora delati v ženski ekipi, potem je bolje, da vnaprej razmisli, kako bi se izognila težavam v komunikaciji s kolegi, da bi se na novem mestu počutila prijetno.
Strokovnjaki priporočajo, da se držite nekaj preprostih pravil, da ne bi postali "neznanec" v ženski ekipi.
Najprej ne bi smeli izstopati. Večina žensk, ne glede na starost, ni preveč rada. Da bi novinca lahko zavidali na delovnem mestu, je včasih dovolj malenkost, na katero nekdo niti ne bo pozoren, za nekoga pa bo to postala »življenjska tragedija«.
Ko se odpravljate v službo, se je bolje odpovedati dragim in trendovskim oblekam, nakitu ali dodatkom. Sploh kadar večina ekipe ne prejema zelo visoke plače. Poleg draženja in zavisti pri kolegih ne bo vzbujalo drugih občutkov. In takšna situacija se lahko spremeni v dejstvo, da se bodo v delovnem kolektivu takoj pojavili sovražniki in nenaklonjeni. Da bi se izognili težavam, je najbolje, da izberete oblačila, ki so udobna in dolgočasna. Če ima podjetje kodeks oblačenja, ga je priporočljivo upoštevati.
Strokovnjaki priporočajo, da so pozorni na kolege, da bi vzpostavili stik z njimi, vendar je to treba storiti iskreno. Če pride kdo v novi bluzi ali novi obleki, ki poudarja dobro postavo in daje eleganten videz, ne bo odveč, če naredimo kompliment, ampak le iz srca. Ženska bo takoj prepoznala vsako laž.
V ženski ekipi se morate truditi biti prijazen človek, odprt za komunikacijo, ne pa tudi za ogovarjanje za hrbtom. Nikoli ne smete razpravljati o kolegih, kaj šele o šefu. Bolje je, da zavzamete nevtralno stališče in ne vstopate v razprave, zlasti v veliki ekipi. Včasih imajo prijateljstva, ki nastanejo v službi, strašne posledice. In nekdanje dekle je povsem sposobno postati sovražnik, ki bo direktorja obveščal o pogovorih med podrejenimi.
Če se zaposleni poskušajo vključiti v razpravo, v kateri sodeluje kolega ali nadzornik, je priporočljivo takoj jasno povedati, da ni zanimivo, in pogovor usmeriti na nevtralne teme ali početi druge stvari.
V službi ne smete povedati vseh podrobnosti o svoji družini in prijateljih, o svojem osebnem življenju, pa tudi o prejšnjih službah, če sploh. V veliki ekipi, zlasti ženski, bodo vedno tisti, ki bodo prejete informacije uporabili proti "tujcu". Zato ne smete navesti razloga za nadaljnje razprave in izmišljanje zgodb, ki v resnici niso bile.
Ne poskušajte ugajati vsem. To je popolnoma neuporabna vaja. Kratka razdalja ne bo škodila, vljudna komunikacija pa vas bo ohranila v dobrih odnosih z večino delovnih kolegov.
Če je v ekipi oseba, ki je moteča, naj novi zaposleni poskuša pomisliti, da to nima nič skupnega z njim. Ne bi smeli ustvarjati konflikta iz nič in pokvariti razpoloženja sebe in ljudi okoli sebe. Glavni provokator konflikta bo, ker novinec ne reagira, kmalu prešel na drug predmet. V nasprotnem primeru, če podležete provokacijam, se lahko delo spremeni v pravi pekel. Posledično boste morali poiskati novo prosto delovno mesto.
Strokovnjaki tudi svetujejo, naj poskušajo ne kršiti tradicije in pravil, ki obstajajo v ekipi.
Če je treba predčasno odpočiti z dela ali uro pozneje, se v večini primerov s tem lahko dogovorimo. Ne smete pa ga zlorabljati. V nasprotnem primeru se lahko pri drugih ženskah razvije vztrajna sovražnost, zaradi katere v takšni ekipi ne bo več mogoče normalno delati.
