Ni veliko ljudi, ki bi jih radi vodili ljudje in okoliščine. Veliko prijetneje je samostojno voditi potek dogodkov v svojem življenju. To zahteva vodstvene lastnosti, pobudo in voljo do zmage.
Navodila
Korak 1
Razvijte svoje vodstvene lastnosti. Prizadevajte si, da postanete avtoritativna oseba in si prislužite spoštovanje in zaupanje. Če želite to narediti, morate imeti širok pogled in biti najboljši na svojem področju dejavnosti. Zasluženo priznanje tudi v majhnem podjetju vam bo omogočilo, da dogodke samozavestno obrnete v svojo korist.
2. korak
Izrazite svoje stališče. Ne čakajte, da vas bodo prosili za svoje mnenje o situaciji. Močno predlagam svojo vizijo in rešitve trenutnih težav. Ne dvomite o lastnih močeh in pravičnosti. Napake delajo tisti, ki čakajo na znake od zgoraj in preprosto ne naredijo ničesar. Požarite nase in ukrepajte.
3. korak
Bodite energični in navdušeni. Voditelji imajo močno karizmo, zaradi katere si lahko kdo premisli. Strastne osebnosti vžgejo od vznemirjenja in nemogoče se jim je upreti.
4. korak
Narišite vidne perspektive in koristi za vsako stran. Utemeljite, zakaj je vaša ponudba najbolj donosna. Navedite konkretne argumente, ki jih ni mogoče ovreči. Ustvarite skupni cilj pred občinstvom in razložite, kakšne so slabosti in težave, če to storite drugače.
5. korak
Ne bojte se zavrnitve in ne obupajte. Brani svoj položaj enostavno in naravno ter pokaži odločnost. Včasih traja zelo malo časa, da preidemo točko upora.
6. korak
Bodite prijazni in pozitivni. Kritizirajte zadržano in vljudno. Ne bodite osebni, temveč opozarjajte le na očitne koristi vašega posega v potek dela. Hkrati ohranjajte prijateljske in spoštljive odnose s celotno ekipo.
7. korak
Ne bodite trmasti. Če vašega predloga ne jemljejo resno, ga poskusite predstaviti javnosti nekoliko drugače. Upoštevajte naravo in vrsto vedenja sogovornikov in delujte na podlagi njihovega načina razmišljanja. Predstavite svoj predlog in ga dopolnite z novimi zanimivimi podrobnostmi. Popravite prej omenjene netočnosti in povzemite sporazum o vzajemni koristi.
8. korak
Z dolgimi razmišljanji sogovornika prevzemite pobudo, da se rokovate in se dogovorite za splošno. Ostanite prikriti in prijazni, ne da bi izrazili draženje ali potrpljenje. Ko se odločite v svojo korist, upoštevajte, da vam je komunikacija prijetna in ste iskreno veseli nadaljnjega sodelovanja.
