Prednosti so lastnosti, za katere menimo, da so pozitivne. Pritegnejo nas k ljudem. Dostojanstvo je koncept, ki hkrati združuje vse ljudi, saj ima vsak človek določene lastnosti in jih deli v določene kategorije.
Navodila
Korak 1
Vsaka oseba ima lahko veliko zaslug. Na primer, moški je navzven čeden, prijazen, čeden, ljubi hišne ljubljenčke. In mnoge ljudi te lastnosti zelo privlačijo. Lahko pa ima tudi slabosti, ki zasenčijo vse naštete prednosti. In ob tesnem poznavanju tega človeka ljudje začnejo razumeti, da jim je težko komunicirati s to osebo.
2. korak
Dostojanstvo je precej nejasen koncept. Na primer, ena oseba lahko ambicijo šteje za vrlino, druga oseba pa nasprotno tej lastnosti močno ne mara. In sčasoma se lahko določeno dostojanstvo v človeku, ki je bilo sprva všeč, kasneje izkaže za slabost in obratno.
3. korak
Zakaj morajo ljudje razvijati svoje vrline? Kako te lastnosti pomagajo v življenju? Na primer, kadar se najem katerega koli iskalca zaposlitve oceni v skladu z enim ali drugim parametrom. V takih trenutkih človek skuša pokazati vse svoje zasluge, kar bo s pozitivne strani neposredno vplivalo na oceno njegovega delodajalca. Običajno podjetja zahtevajo, da ima kandidat naslednje lastnosti: družabnost, prisotnost določene izobrazbe, poznavanje računalnika, odsotnost slabih navad itd. Ljudje s temi lastnostmi imajo vse možnosti, da izpolnijo zahteve delodajalca.
4. korak
Tako dostojanstvo pomaga vsakomur, da se zaposli, izbere ženo (moža), komunicira z drugimi ljudmi. Dostojanstvo je tisto, ki pomaga pripisovati osebo določeni družbeni skupini. Navaden razred v šoli je na primer v povprečju razdeljen na 2 - 3 podskupine: odlični učenci - pametni, dobro brani otroci; dobri učenci - fantje, ki kažejo opazen interes za učenje, vendar jim primanjkuje vztrajnosti odličnih učencev; Dijaki C so otroci, ki jih učitelji običajno potegnejo ven, da ne ostanejo drugo leto. Glede na stopnjo družabnosti lahko razred razdelimo tudi na otroke, ki s sogovorniki zlahka najdejo skupni jezik, in sramežljive otroke, ki imajo malo interakcije z drugimi.
5. korak
Zasluge pomagajo človeku, da komunicira z ljudmi okoli sebe in pravilno gradi svoje življenje. Ne poskušajte izkoreniniti pomanjkljivosti v sebi, osredotočite se na razvoj moči.
