Zaupanje je morda najpomembnejše in najbolj dragoceno pri gradnji dolgih in kakovostnih odnosov, ne glede na to, ali gre za moškega in žensko ali v poklicni sferi. Ko ste enkrat izgubili zaupanje, si ga ni enostavno povrniti, vsekakor se ga splača poskusiti, četudi od vas zahteva veliko truda.
Navodila
Korak 1
Če govorimo o zaljubljenem paru, potem je zaupanje mogoče obnoviti le z medsebojnim spoštovanjem in ljubeznijo med moškim in žensko. Ljubitelji se pogosto štejejo za najbližje ljudi, ki vedo drug o drugem, česar niti prijatelji in starši ne vedo. In v trenutku izgube zaupanja se lahko pri človeku razvije nekakšna paranoja: kaj pa če zdaj tudi vara?
2. korak
Pokažite vztrajnost in potrpljenje. Iskreno priznajte svojo napako, se pokesite in o tem povejte svojemu ljubljenemu. Videti bi moral, da ne želite samo izboljšati odnosa, ampak vas je res sram. Na kakršen koli način se popravi za svojo krivdo in vrni sebičnost do zadnjega načrta. Ne ravnajte preudarno, ravnajte iz vsega srca, bodite odprti in čisti.
Gradnja je težja od uničenja, zato v nobenem primeru ne pričakujte hitrega odpuščanja in še manj povpraševanja. Ne pozabite, da lahko vaše netaktično vedenje povzroči usodne posledice.
3. korak
Obnoviti zaupanje prijatelja ni lahka naloga, toda če vam uspe, lahko situacija sama postane še ena opeka v vašem trdnem prijateljskem zidu. Za razliko od ljubljene osebe, kjer potrebujete vsako sekundo dela in takta v vsem, so konkretna dejanja pomembna za ponovno pridobitev zaupanja prijatelja.
Dokažite, da je vaše prijateljstvo nekaj vredno in da vam veliko pomeni, ne glede na to, kaj se zgodi. Prijatelja ne poznamo samo v veselju, temveč tudi v težkih situacijah, zato imate v praksi priložnost pokazati, da vam lahko in da je treba zaupati.
4. korak
Če je zaupanje kolegov v službi izginilo, ga je nekoliko težje pridobiti kot v odnosih z bližnjimi, saj ste zanje le navaden uslužbenec, do vas nimajo občutkov, zveza pa je formalna in specifična. Zato je vaš čas za ponovno pridobitev zaupanja izredno omejen in skoraj ni možnosti za drugo napako.
5. korak
Dokažite svojo profesionalno zanesljivost in zvestobo ekipi. Popravite situacijo in poskusite vnesti nekaj pozitivnih idej, da vas bo ekipa videla kot dragocenega zaposlenega in vaša napaka bo zanje prej izjema kot pravilo. In še naprej bodite previdni, saj je drugič veliko težje pridobiti zaupanje, v nekaterih primerih pa celo nemogoče.
