Običajno je videti situacijo, ko ekipa uporablja enega ali več svojih članov kot grešnega kozla. Ljudem, ki živijo to vlogo, ni lahko. Ali obstaja način, kako se rešiti te vloge?
Glavni razlogi za zagotovitev vloge "grešnega kozla" človeku so nizka samozavest, skrite ambicije in nespoštovanje ljudi okoli sebe. Kaj storiti, če se zavedate, da je ta vloga za vas pomembna? Kako premagati vpliv kolektiva?
1. Analizirajte razloge za nizko samopodobo.
Običajno so vzrok za nizko samopodobo neugodni ali neustrezni odnosi v starševski družini. Če otroka obravnavamo kot vzrok za družinske neuspehe in neuspešno življenje enega od staršev, potem otrok to držo neizogibno absorbira in reproducira naprej v življenju. Te situacije je težko rešiti sam in uresničiti vse negativne scenarije, ki jih je prejela starševska družina. V večini primerov boste potrebovali pomoč psihologa.
2. Zavedite se skritih ambicij in želje po superiornosti nad drugimi ljudmi in se jim odpovejte.
Tu si morate iskreno priznati prisotnost teh prizadevanj in jih ne podpirati. Dolgo se morate opazovati in slediti tem željam. Ko se pojavijo in se lahko pojavijo dlje časa, jih morate le opazovati in jih poskušati ne utelešati v življenju, saj zdaj razumete, da so njihov vzrok uničujoči dogodki, ki smo jih doživeli v preteklosti. Poskusite najti dejavnosti, ki bodo koristile drugim. Tako lahko premostite vrzel med vami in tistimi okoli vas, ki se je prej izražala v izkušnji občutka zavračanja od drugih in lastni želji po zavrnitvi.
3. Razviti občutek spoštovanja do drugih ljudi.
Človek, ki resnično spoštuje druge ljudi, preprosto ne more biti grešni kozel. Drugi preprosto ne bodo imeli vzajemne želje, da bi takšno osebo nenehno "postavljali na mesto" in poniževali. Vendar iskreno spoštovanje ljudi ni tako enostavno, če ta kakovost sprva ni prisotna. To veščino je treba gojiti in razvijati.
Za to napišite seznam 20 točk, za katere lahko spoštujete vsako osebo v ekipi ali ekipo kot celoto. To vajo je treba najprej izvajati redno in vam bo pomagala, da se postopoma osredotočite na pozitivne lastnosti in razvijete spoštovanje do drugih.
Da bi se torej rešili vloge "grešnega kozla", morate resno opraviti notranje delo, da se spremenite. Nekatere stopnje je mogoče izvesti samostojno, nekje pa potrebujete pomoč strokovnjaka. Vendar je pri interakciji v skupini povsem mogoče spremeniti samega sebe in zavzeti bolj konstruktiven položaj.
