Zelo razočara, ko mi je le 5-10 minut preprečilo, da bi pravočasno prišel na delo. Ja, in ljubljeni se pritožuje, da se je zamujanje na sestanke začelo ponavljati vse pogosteje. Kakšen je razlog? Je za to vedno kriva disciplina ali morda kaj bolj resnega?
Navada človeka, da zamuja z vidika medicine, je signal za pomoč nekaterih delov možganov. Mimogrede, prav ta območja so odgovorna za pozornost in sposobnost zapomnitve. Če pa situacije ne stopnjujete, lahko najdete več razlogov za nenehne zamude pri sebi in v svoji vsakdanji rutini.
Zamuda v službo: najpogostejši razlogi
1) Osnovna nedoslednost. Pomanjkanje spretnosti za hitro, usklajeno in produktivno delo je nekaterim ljudem značilno že skoraj od rojstva. V zadnjem trenutku se spomnijo pomembnih zadev, te ali one stvari niti v svojem domu ne najdejo, hitijo, pozabijo. Skratka, vodijo kaotičen življenjski slog. Toda reševanje problema je povsem preprosto. Dovolj je samo, da zvečer spravite torbo na delo in začnete dnevnik, kamor lahko zapišete sestanke, načrte in pomembne stvari.
2) Prometni zastoji. Pripravljeni morate biti na verjetnost ene ali druge višje sile na cesti. Rešitev problema je, da malo prej zapustite hišo. Navsezadnje je to veliko boljše kot teči brezglavo v zadnjem trenutku.
3) ličila. Za mnoge ženske iskanje ravnovesja med lepoto in točnostjo ni lahka naloga. Navsezadnje so pred delom pripravljeni urejati se ure in ure! Morda je to posledica dejstva, da je zjutraj večina ljudi neprivlačna ali pa gre za preprosto nezmožnost pravilnega razporejanja časa. Dejstvo pa ostaja dejstvo: vsaka trepalnica, ki se je ure poravnala in simetrično prikazala "puščico", takšno žensko približa šefovemu opominu - navsezadnje bo komu všeč, ko bo uslužbenec, čeprav skrbno razkaže svoj videz, prišel na delo eno uro po začenja se.
4) zaspanost. Pomanjkanje spanja je razlog za številne zamude. Zato bi morali razmisliti: ali je res tako zelo treba vse te filme gledati pozno in sedeti na družbenih omrežjih do zgodnjega jutra?
Izhod je samo en: ali urediti prosti čas v prid izpuščaja ali pa na splošno prenehati služiti. Navsezadnje tudi potrpežljivost oblasti ni neomejena. In včasih vodstvo molči, ne zato, ker ne vidi takšne kršitve discipline ali zanjo ne ve - ampak le zato, ker do zadnjega upa, da bo stalno prepozno podrejenega samostojno preusmerilo.
