»Zahtevam, da me spoštujejo!« V šezanju kriči novi šef, čigar ukazi se ne izvajajo. Brez avtoritete je nemogoče voditi ljudi in samo posvetiti ustrezno pozornost svoji osebi. Ponujamo več tehnik, ki bodo podrejenim omogočile, da vas bodo cenili.
Navodila
Korak 1
Če ste imenovani za šefa in je usoda vaših zaposlenih odvisna od vaših odločitev, najprej vzpostavite človeški stik z ljudmi. Določite datum skupščine, kjer bodo prisotni vsi - od vašega prvega namestnika do čistilke.
2. korak
Povejte o sebi v prosti obliki in prefinjeno omenjajte poklicne dosežke. Naj vsi vidijo, da ste kompetentni in mirnega razpoloženja. Najpomembneje pa je - povejte nam o svojih prvih korakih na novem področju, še posebej, če se boste morali nepriljubljeno odločiti, da boste zmanjšali število zaposlenih.
3. korak
Ne bodite presenečeni, če vas bodo sprva sprejeli sovražno in se ne bodo gluho branili. Dovolite zaposlenim, da bodo odkriti glede svojih pritožb, potem ne bodo šepetali po vogalih in zapravljali svoj delovni čas.
4. korak
Prepričajte se, da ljudje niso v informacijskem vakuumu s širjenjem govoric o prihodnosti podjetja. Pomembno je, da se vsi zavedajo, da je vaše poslanstvo voditi podjetje k novim dosežkom, ne pa ga uničiti, kot pravijo klevetniki.
5. korak
Najverjetneje so ljudje vajeni vašega predhodnika, ne glede na to, kako šibek vodja je bil. Ne kritizirajte ga javno, nasprotno, na vse mogoče načine poudarjajte vlogo nekdanjega šefa pri gradnji podjetja. A hkrati jasno povejte, da ste zdaj vi glavni.
6. korak
Povabite k sodelovanju preizkušene strokovnjake, s katerimi dobro poznate. Skupaj se boste lažje navadili na novo ekipo. Ločitev od starega osebja, hvala za njihovo delo, bodite korektni.
7. korak
Sčasoma se bodo podrejeni navadili na vas in ne boste jim morali ničesar dokazovati. Toda prvi koraki v novi kvaliteti za vas so izjemno pomembni. Vaša verodostojnost je odvisna od tega, kako se obnašate v prvih stresnih mesecih.
8. korak
Ne pozabite, da si avtoritete lahko zaslužite samo. Z zavajanjem ga ni mogoče kupiti ali osvojiti. Vaše najboljše priporočilo je brezhiben ugled, strokovnost in dober značaj. Pokažite ljudem, da jih v težki situaciji ne boste razočarali in zaupali vam bodo.
