Vsako delo ima prostor za kritiko. To je način, kako človeku posredovati informacije o tem, kaj počne nepopolno. Pravilno dojemanje takšnih trenutkov prispeva k razvoju posameznika, povečanju njegove uspešnosti in tudi spretnosti.
Navodila
Korak 1
Da zunanje mnenje ne vpliva na samopodobo, ne povzroča depresije in zamere, morate razumeti, da idealni ljudje in projekti ne obstajajo. Vse, kar človek počne, je mogoče storiti bolje. In če pomislite, potem je mogoče vse stvari izboljšati. Zato je vedno prostora za prilagoditev, to pa ponuja tudi priložnost za rast in razvoj.
2. korak
Če vas kritizirajo, se veselite, to pomeni, da vas želijo narediti bolj učinkovitega. Dobili ste priložnost, da ugotovite, kaj je šlo narobe, in vsi nimajo tega privilegija. Verjamejo vate, ti dajo še eno priložnost. So pa takšni, ki so se po takih pomanjkljivostih odpravili iskat drugo delo.
3. korak
Če vas ne kritizira šef, bodite vseeno pozorni. Vsak komentar je dragocen, saj vam omogoča, da se naučite, izboljšate in postanete profesionalec. Če vse poslušate in spremenite na najboljši možen način, je verjetnost hitre promocije velika. Če kritika ne deluje, potem bo pravilno sprejemanje vodilo do velikega spoštovanja. Opazite vse trenutke, ko nekdo ni zadovoljen z vašimi dejanji.
4. korak
Vsaka kritika zahteva razmislek. Razumeti morate, kaj je povzročilo, če obstajajo resnični razlogi. Obstajajo situacije, ko je takšno vedenje le posledica sovražnosti posameznika, če pa je temu tako, potem morate še vedno razumeti, kaj je povzročilo tak odnos. Prav tako je vredno razmisliti o načinih za odpravo nepravilnosti, ki so bile narejene.
5. korak
Po kakršnih koli komentarjih morate delati na napakah. Popravite pomanjkljivosti, naredite vse, kot je priporočeno. Če med dialogom niste bili jezni ali zaskrbljeni, potem natančno veste, kaj hočejo od vas. Naredite vse po potrebi. Če se ne strinjate z obliko, postavite vprašanja in predlagajte svojo rešitev problema. Če je vaš predlog konstruktiven, bodo ljudje šli na sestanek.
6. korak
Poskusite ustvariti pogoje, da se te napake ne bodo ponavljale. Razmislite, kako se lahko v prihodnosti izogibate takšnemu početju. In natančno upoštevajte te točke. Analizirajte, zakaj se je zgodilo, da vse ni bilo popolno, in naslednjič le bolj bodite pozorni na malenkosti.
7. korak
Ne jezi se, če te kritizirajo, ne kopiči v sebi jeze ali zamere. Če menite, da si tega ne zaslužite, se pogovorite z osebo, ki je izrazila svoje nezadovoljstvo. Samo vprašajte, kaj je povzročilo njegove besede, kako lahko popravite napako. Če je kritika konstruktivna, bo pojasnil svoje zahteve, če ne bo upravičeno, potem po takem pogovoru ne bo več nabiranja gnide.
