Kako Si Prislužiti Verodostojnost V Ekipi

Kazalo:

Kako Si Prislužiti Verodostojnost V Ekipi
Kako Si Prislužiti Verodostojnost V Ekipi

Video: Kako Si Prislužiti Verodostojnost V Ekipi

Video: Kako Si Prislužiti Verodostojnost V Ekipi
Video: Как быстро добавить всю свою команду на платформу ВекРоста 2024, Maj
Anonim

V novi ekipi vas nihče ne pozna, zato je veliko odvisno od vtisa v prvih dneh. Mnenje, ki ga imajo o vas vaši kolegi in nadrejeni, vam lahko pomaga bistveno napredovati po karierni lestvici ter pridobiti nove prijatelje in dobre znance.

Kako si prislužiti verodostojnost v ekipi
Kako si prislužiti verodostojnost v ekipi

Navodila

Korak 1

Bodite prijazni in gostoljubni. Če vas pri novi službi šef ali kadrovski vodja ni predstavil vsem, potem pozdravite in se predstavite. Najbolje je, če ob svojem znancu priredite majhen "banket": v pisarno lahko naročite pico ali prinesete torto in med odmorom za kosilo pogostite vse. Tako lahko ne samo spoznate vsakogar, temveč tudi vidite, kdo se obnaša v neformalnem okolju.

2. korak

Vaše odgovornosti bi vam morale biti zelo jasne. O tem vprašajte šefa ali nadzornika, odvisno od tega, kdo vam bo najprej pomagal. Pomembno je najti tanko črto med tem, da ne boš sramežljiv, če vprašaš, česar v resnici ne razumeš, in motiš vsakogar z vprašanji o stvareh, kjer lahko sam najdeš rešitev.

3. korak

Vsaka ekipa ima svoja pravila, natančneje si oglejte, kako se kolegi obnašajo. Če ste previdni, se boste hitro naučili, kako zadržati novo službo. Tudi če vam nekatere navade vaših kolegov niso všeč, bodite potrpežljivi: tukaj delajo veliko dlje kot vi. Kmalu, ko se pridružite ekipi, lahko poskusite spremeniti mikroklimo na bolje, vendar za zdaj upoštevajte pregovor, da ljudje ne hodijo v samostan nekoga drugega s svojo listino.

4. korak

Do novih sodelavcev ravnajte spoštljivo. Tudi če vam nekdo ni všeč, ne hitite s konflikti. Morda si boste čez nekaj časa premislili o tej osebi. Vsekakor vtis, ki ste ga imeli v prvih dneh, ni povsem objektiven.

5. korak

Če je ekipa tesno povezana in prijazna, potem ne pričakujte, da jo bodo takoj sprejeli z odprtimi rokami. Včasih so novinci dolgo "preizkušeni", morda pa so to nekakšni testi, če jim uredimo najrazličnejše neprijetne ali čudne situacije. To še posebej velja za kreativne ali mlade ekipe. Bodite pozorni, z vsem ravnajte mirno in s humorjem, to bo vsekakor cenjeno. Če se mu boste smejali ali duhovito odgovorili, vas bodo to spoštovali kolegi in kmalu boste sprejeti v krog "prijateljev".

Priporočena: