Pogosto se zgodi, da naši argumenti ne najdejo nobenega odziva in bolj se nam zdi, da ne govorimo z osebo, ampak z zidom. Naše besede preprosto ne dosežejo misli, prebijajo se pred oviro nerazumevanja in vnaprej določene ocene tega, kar slišimo. Da bi se temu izognili, si je treba zapomniti glavne dejavnike, pod katerimi bomo prisluhnili, ali vsaj upoštevati naše mnenje.
Potrebno
- - logično razmišljanje
- - osredotočenost na rezultate
Navodila
Korak 1
Strokovnost.
Situacijski vodja je oseba, ki lahko zaradi svojih poklicnih ali posebnih osebnih lastnosti vodi situacijo v dani situaciji. Izkazati je treba globoko poznavanje teme ali vprašanja, o katerem se razpravlja.
2. korak
Vodja po naravi.
Oseba, ki je sposobna prevzeti veliko odgovornost in je sposobna nositi odgovornost tako zase kot za druge, hkrati pa s svojo voljo zatre druge in jih prisili, da mu sledijo, vas prisluhne in uboga sebe.
3. korak
Pogovorite se z osebo z njihovimi besedami.
Pogosto smo kot tujci - vsak govori svoj jezik in nihče ne more niti razumeti drugega niti mu posredovati informacij. Zato je najprej treba človeka prisluhniti, da ve, s kakšnimi pojmi in vrednotami deluje, da ve, kako postaviti naglaske in katere besede so zanj vzvodi.
4. korak
Treba je učinkovito poslušati ljudi.
Mnogi ne slišijo naših besed in argumentov, ker želijo, da jih najprej slišijo. Zakaj jim torej ne bi dali te priložnosti? V tem primeru ne pridemo le na vrsto, ampak tudi do učinkovitih vzvodov nadzora nad človekom, saj je v trenutku, ko človek spregovori, bolj ranljiv kot kdaj koli prej.
