Voditelji so tisti, ki imajo največjo avtoriteto, imajo največji vpliv na člane določene skupine in so sposobni sprejemati pomembne odločitve. Pogosto se te sposobnosti štejejo za prirojene, v resnici pa je večina od njih posledica povečanega samoizboljšanja.
Navodila
Korak 1
Delajte na razvoju samozavesti. Vsak dan beležite vse svoje dosežke in iščite različne rešitve težav, ki se dogajajo na vaši življenjski poti. Na primer, pred spanjem lahko v zvezek zapišete vse, kar ste doslej dosegli in tistega, kar se ni dobro obneslo. Ta vaja vam bo pomagala odkriti slabosti vašega značaja in si sestaviti načrt za samorazvoj.
2. korak
Naučite se pokazati samozavest tistim okoli sebe. Med pogovorom poskrbite, da bo vaš glas jasen, enakomeren in zmerno glasen. Nadzirajte tudi vsebino besed (ne smejo imeti odtenka negotovosti, pretirane mehkobe in nepotrebnih izgovorov) in položaj telesa. Med komunikacijo poglejte sogovornika v oči, imejte glavo pokonci in rahlo sprostite.
3. korak
Strah pogosto ovira razvoj vodstvenih veščin. Treba se je boriti s svojimi strahovi in pozabiti na obstoj takšnih argumentov, kot so "z vsem sem zadovoljen" ali "zagotovo mi ne bo uspelo" itd. Strah je zelo močan občutek, zato morate začeti z majhnimi dejanji, na primer poskusiti skuhati kakšno okusno eksotično jed, si narediti nenavadno frizuro ali spremeniti svojo podobo.
4. korak
V sebi trenirajte sposobnost ne samo sprejemanja odločitev, ampak tudi razmišljanja o tem, kakšne bodo njihove posledice. Če se želite naučiti, kako sprejeti najboljše odločitve, premislite o čim več alternativah in o prednostih, ki jih ima vsak od njih.
5. korak
Nenehno si prizadevajte za samorazvoj (na splošno in v strokovnem smislu), kopičenje življenjskih izkušenj in prtljage vsestranskega znanja. Bodite pozorni in se učite od tistih, ki so uveljavljeni voditelji in vredni spoštovanja. Preberite več in se udeležite različnih kulturnih prireditev.
6. korak
Razvijte komunikacijske veščine - sklepajte nova poznanstva, čim več komunicirajte z ljudmi. V procesu komunikacije se lahko obogatite z novimi znanji. Poleg tega boste postopoma začeli razvijati kakovost, ki je za vodjo zelo pomembna - sposobnost razumevanja razpoloženja ljudi in tega, o čem razmišljajo.
