Pravijo, da je prvi vtis najbolj pravilen, kako resnična pa je ta trditev? Kako lahko s komaj enim pogledom zaznate človekov značaj? Vendar psihologi ugotavljajo, da pogosto že prvi pogled resnično omogoča, da čutite nekaj pomembnega o osebi.
Primer za prvi vtis
Ljudje si oblikujejo mnenje o osebi na podlagi svojih občutkov od tistega, kar vidijo. Številne psihološke študije so potrdile, da je ta metoda v veliki večini primerov pravilna.
Ko ocenite osebo, najprej intuitivno preizkusite njeno osebnost. Analizirate, kako ustreza vašim lastnim odnosom in "standardom".
Kako pa je mogoče v prvih minutah ali celo sekundah komunikacije nekaj razumeti o človeku? Nenavadno je, da je razlog ta, da vas druga oseba ocenjuje na enak način in prav vaša reakcija drug na drugega vam omogoča, da si ustvarite pravo mnenje.
Vse se zgodi takole. Ko se srečate, se zdi, da si izmenjate nekaj signalov, nekateri starodavni deli možganov pa se odločijo, ali lahko tej osebi pokažete malo več odprtosti. Če je odločitev pozitivna, je to vedno opazno z mikro kretnjami in majhnimi spremembami v izrazih obraza. Druga oseba stori enako. To je postopek v več korakih, v katerem bodisi priznate, da vam je všeč, ali pa vas nekaj v zvezi s tem spravi na stražo in zaprete. V tem primeru se oseba najverjetneje tudi od vas zapre.
Izjeme so res izjemno redke. Če človek ne uspe ustrezno »izmenjati« medsebojnih mnenj drug o drugem, lahko to celo kaže na nekatere duševne nepravilnosti.
Ne glede na to, kako visoko organizirana bitja postanejo ljudje, je zavestni del možganov še vedno le majhen otok v oceanu nezavednih procesov. Večine dejanj, ki jih izvajajo vaši možgani, je nemogoče zajeti s pomočjo misli. Vendar zavest nastavi vektor, ki vam omogoča nadzor nekaterih stvari. Na primer, sami lahko poskusite delati na vtisu, ki ga ustvarite.
Kako narediti najboljši vtis v prvih minutah
Znano je, da ljudje navadno sočustvujejo svoje vrste. Zato lahko podoben slog oblačenja in nekateri "prepoznavni" znaki, na primer logotipi nekaterih blagovnih znamk ali pasov, za vas opravijo polovico dela. Če pa hodite z nekom, o katerem ne veste ničesar, na primer na razgovor za službo, poskusite z naslednjimi koraki.
Oblačila pripravite zelo previdno. Odražati mora sporočilo, ki ga nosite. Ko se zaposlite kot menedžer v velikem podjetju, si v nobenem primeru ne dovolite biti neprevidni v oblačilih. Če pa ste predstavnik kreativnega poklica, potem popolna poslovna obleka morda celo opozori anketarja. V vsakem primeru morajo biti oblačila zelo urejena.
Bodite odprti in se nasmejte. Ne prekrižajte rok na prsih ali nog. Ostani miren. Ne ukvarjajte se z oblačili, ne oklevajte in pogledajte sogovornika v oči. Odprtost, izražena s kretnjami, vam vedno ustreza. Glavna stvar je, da mora biti naravno. Če se vam zdi težko in živčno, potem je bolje, da se obnašate nekoliko bolj zaprto, vendar ne napeto.
