Iskalec zaposlitve je pred razgovorom vedno živčen. Premagajo ga strahovi in dvomi, zlasti tisti, ki so že v dolgem iskalnem obupu. Izkazalo se je, da strah pred zavrnitvijo še zdaleč ni edini. Česa se torej prosilca boji in kako se lahko spopade s svojimi skrbmi.
Stres in strah pred razgovorom za službo sta naravni stvari in se s tem ne smete sramovati ali soočati. Če je možnost srečanja z rekruterjem tako ohromujoča, da želite pobegniti, se morate zbrati in umiriti. Kako narediti?
1. Strah pred neznanim
Po eni strani si človek že predstavlja, kaj ga čaka. To morda ni prvi intervju. Toda navdušenje je še vedno prisotno. Kako se bo obnašal rekruter? Katera vprašanja bodo postavljena v intervjuju in kako nanje odgovoriti? Kaj če gre kaj narobe? Strah pred neznanim je naravna reakcija telesa.
S tem se lahko spoprimete tako, da se preprosto pripravite na sestanek. Na primer, poiščite odgovore na pogosto zastavljena vprašanja, vklj. neprijetne, povezane z odpuščanjem. Mentalno zgradite dialog z rekruterjem, v glavi ponovite tudi najbolj neverjetne situacije.
2. Kaj vprašati?
Na koncu pogovora vedno ponudijo priložnost, da rekruterju postavijo vprašanja. Vredno je izkoristiti to priložnost. Na primer, da razjasnijo, kako se spopadajo z vprašanjem obštudijskega dela, ali obstajajo situacije, kako so plačani. Glede na to, kako se vodstvo podjetja odzove na določena vprašanja, lahko sklepamo o prihodnji zaposlitvi. Toda mnogi prosilci se izgubijo. O glavnih vprašanjih so že razpravljali ali pa jih oseba preprosto nerodno postavlja.
Pred sestankom ponovno preberite prosto mesto in informacije o podjetju. Če imate kakršna koli vprašanja, jih je bolje vnaprej zapisati na poseben list. Med postopkom razgovora vam bo ta goljufiv pomagal, da se ne boste zmedli.
3. Strah pred zamudo
Skrbi je mogoče dodati še strah pred zamudo na razgovor. to bo samodejno znižalo oceno prosilca. Med pogovorom je vredno vprašati ne samo naslov organizacije, temveč tudi ime najbližje postaje, pa tudi mimoidoče avtobusne poti, znamenitosti. Morda v bližini potekajo gradbena dela, ki jih boste morali obiti in narediti pomemben krog, to pa je dodaten čas.
Priročno je videti naslov na zemljevidu prek interneta. Sodobne storitve zagotavljajo informacije o registriranih organizacijah, fotografije stavbe, prehodne poti in približen čas potovanja. Pazite, da hišo zapustite prej kot je predvideno, da izključite različne neprijetne situacije, na primer zastoje ali zamude v prometu.
Če se ne morete pravočasno pojaviti na razgovoru, vsekakor pokličite in opozorite. Pomembno je navesti utemeljen razlog za zamudo. Če poročate, da je razlog za zamudo ta, da je oseba pozno odšla od doma ali se je počasi pripravljala, potem obstaja velika verjetnost, da bo zavrnjena. Nihče ne potrebuje zaposlenega, ki bo nenehno zamujal v službo.
4. Strah pred zavrnitvijo
Muči ga lahko strah, da oseba ne bo opravila razgovora, bo zavrnjena. Lahko se tudi izdeluje. Kaj je oseba razmišljala, ko se je prijavila? Ima na tem položaju kakšne izkušnje? Kaj še lahko ponudi delodajalcu? Katere veščine ima?
Pomembno je, da trezno ocenite lastne možnosti, vendar se ne razvrednotite. Lahko miselno predvajate prizorišče zavrnitve v položaju, živite vse te občutke. Če so jih možgani začutili, potem razvije varljiv občutek, da se je dogodek že zgodil in strah je otopen.
Zavrnitev je neprijetna, a ne usodna. Morda prosto delovno mesto ni tako privlačno, kot se je zdelo prej. Pomembno je, da se ne omejite na en predlog, ampak se odzovete na večje število prijav. Potem se možnost za zaposlitev znatno poveča.
pet. Strah nabornikov
Obstaja lahko strah, da mu rekruter ne bo všeč. Kako je človek prepričan vase, je odvisno od tega, kako se bo z njim ravnal. Tu je pomembno poudariti strokovne spretnosti, saj je njihov iskalec zaposlitve prišel prodati.
Tudi zaposlovalec je oseba, s svojimi strahovi in težavami, v njem ne bi smeli videti zla ali višje avtoritete. Morda bo spraševal neprijetna ali nepričakovana vprašanja, vendar to ni storjeno z namenom žalitve ali ponižanja. Osebo mora preiskati, razumeti njeno resnično motivacijo, življenjepis povezati s tem, kar vidi pred seboj.
Navdušenje je naravno. Če je težko obvladati to, lahko na to opozorite zaposlovalca. Kadar je stres hud, lahko za zmanjšanje stopnje tesnobe jemljemo blaga pomirjevala. Glavna stvar je, da se ne zanesete, sicer lahko vplivajo na hitrost govora, upočasnijo gibe.
