Odnos nekaterih ljudi okoli vas morda ni povsem iskren. Če menite, da vas uporabljajo, morate ukrepati, da spremenite situacijo. Ne dovolite, da bi vas obravnavali kot potrošnika.
Ljubezen do sebe
Kakor koli boleče je, včasih je razlog, da je posameznik uporabljen, njegovo vedenje. Nekateri ljudje sami priznajo potrošniški odnos do sebe, nato pa so presenečeni, da jih nič ne šteje.
Začnite pri sebi. Najprej se morate sami imeti radi in spoštovati, svoje interese postaviti predvsem. Nekateri napadalci, občutijo negotovost druge osebe, njeno mehkobo, mirno stopijo čeznjo in jo uporabijo za svoje namene.
Če pa pokažete, da se s takšnim stanjem ne boste sprijaznili, da imate ponos, samopodobo in dovolj moralne moči, da branite svoje interese, pritisk na vas izgine.
Reči ne
Mogoče ste samo človek brez težav in to okoli vas izkorišča. Ko se navadna prijaznost hipertrofira v patološko željo, da bi ugajali vsem, da bi ugajali vsem in ne užalili nikogar, lahko ta lastnost škodi njenemu lastniku.
Nauči se zavrniti. Ne recite ne, kadar je zahteva neprijetna, neprimerna ali škodi vašim interesom. Naj vas ne muči vest ali strah pred izgubo človekovega razpoloženja. Tisti, ki se do vas iskreno vede, ne bo spremenil svojega mnenja o vas. Toda posamezniki, ki jih je ob vas držala samo vaša zanesljivost, bodo vidni takoj.
Prekinite odnos
Preprosto se ne splača komunicirati s tistimi ljudmi, ki vas obravnavajo kot potrošnika. Zakaj rabiš takšne znance ali prijatelje, ki te res nimajo radi, ampak te uporabljajo samo v lastno korist.
Zgodi se, da se podobna situacija zaplete v romantičnem odnosu. Verjemite, da to ni vaša oseba in z njim ne boste zadovoljni. Če ne gre za vaše notranje stališče, potem ste pravkar naleteli na neiskreno osebo, ki lahko stopi čez partnerja ali partnerja, da zadovolji njegove potrebe. Spoznali boste tudi osebo, ki bo dajala, ne samo jemala.
Zgodi se, da se pri delu vsakemu zaposlenemu odvržejo vsa zapletena in obsežna opravila, saj se resignirano sklicuje na povečanje delovne obremenitve in v profesionalnem smislu še vedno dela kakovostno. Če razumete, da vas uporabljajo v službi, se morda s šefom pogovorite o vaši napredovanju.
Pojasnite, da se vam je povečal seznam odgovornosti, povečala se je sposobnost in da se veselite novega motivacijskega sistema. Če upravitelj meni, da vašega dela ni treba ceniti resnično, je morda čas, da poiščete drugo službo.
