Precej enostavno je postati svoj človek v ekipi nekoga drugega. Glavna stvar je razumeti algoritem dejanj. Torej, kako to storite?
Potrebno
- Neznana ekipa
- Zaupanje
- Sposobnost prepoznavanja vodje
Navodila
Korak 1
Takoj, ko se znajdete v novem okolju, je najbolje, da vse takoj spoznate. Ne držite dolgega pozdravnega govora. Dovolj je naravno, da se nasmejete in se rokovate s člani ekipe.
2. korak
Podrobneje si oglejte vedenje ekipe. Določite vodjo in podrejene. Začnite komunicirati z vodjo. Upoštevajte, da je hierarhija skladna v celotni delovni skupini. In v neformalni družbi je neizrečeno. V prijateljski ekipi se nihče ne želi prepoznati kot podrejeni. Razmislite o tem.
3. korak
Ljudje v ekipi se na humor vedno odzovejo pozitivno. Bodite vir smeha za vse. Naučite se nekaj šal ali si omislite nekaj duhovitih fraz. Vse v tvojih rokah.
4. korak
Kolektiv ljubi brezplačne pijače in prigrizke bolj kot humor. Če sploh ne želite storiti ničesar, je najboljša izbira neodplačna zabava.
