Navodila
Korak 1
Pomembno je, da na delodajalca naredite pravi vtis. Tako, da vas vidi kot pozitivnega in perspektivnega zaposlenega. V zgodbi morate navesti svojo sposobnost komunikacije v skupini, da vas zanima nadaljnji razvoj in samozavest.
2. korak
Če so vas vprašali o pomanjkljivostih, morate pri odgovoru implicitno povedati o svojih prednostih. Naučite se zaščititi sebe in svoj ugled. Če na primer pogosto zamenjate službo, pri čemer delate več mesecev, lahko delodajalec meni, da je razlog za to vaša nizka strokovna raven ali nesodelovanje. Lahko odgovorite, da ste bili najeti za reševanje določenega problema ali da se vam je bilo na začetku kariere težko odločiti za smer vaše dejavnosti, zdaj pa so bile upoštevane vse napake in vas zanima v dolgoročnem sodelovanju.
3. korak
Če imate kakšne dosežke, nam jih sporočite. Pozorni morate biti na svojo nepogrešljivost in nujnost, na nabrane izkušnje, na svoje navdušenje in željo po kvalitetnem in produktivnem delu, da bi vas radi zaposlili.
4. korak
V nobenem primeru se ne pritožujte nad usodo ali govorite o svoji stiski. Ne pozabite na podrejenost in posebnosti poslovnega pogovora.
5. korak
Poskusite ne skrbeti preveč. Mirno odgovorite na vprašanja, to bo prepričalo delodajalca, da lahko dobro prenašate stresne situacije, znate krmariti v kateri koli situaciji in se nanjo občutljivo odzvati.
