Odnos med kolegi iz delovne skupine je lahko zelo težaven. Tudi med dobrimi prijatelji lahko pride do napetosti, če se je eden izmed njih povzpel po karierni lestvici in postal šef.
Navodila
Korak 1
Da ne bi izgubili prijateljstva in ohranili službo, morate pravilno zgraditi odnos s svojim šefovim prijateljem. Jasno ločite med komunikacijo, prijateljstvo ne sme ovirati dela. Za začetek pozabite na ljubke smešne vzdevke in sklicevanje na "ti".
2. korak
Bodite pripravljeni na spremembe v okolju vaše prijateljice in v njeno življenje vstopijo novi ljudje. Najverjetneje vam zaradi novih obveznosti ne bo mogla nameniti veliko časa. Ne bodite užaljeni ali ljubosumni, samo počakajte na to obdobje. Pomislite na to kot na preizkus vašega prijateljstva.
3. korak
Ne uporabljajte prijateljstva z novim šefom za osebno korist. Ne pričakujte, kaj šele, da bi od nje zahtevali osebne privilegije. Ne bodite užaljeni, če vam najbolj obetavni in donosni projekti ne bodo šli. Ne zamujajte ali si brez opozorila vzemite nenačrtovanega prostega časa.
4. korak
Delajte v istem tempu, ne bodite leni, v upanju na spustljiv odnos. Prijatelj-šef pa ne bi smel od prijatelja-podrejenega zahtevati več kot od drugih zaposlenih.
5. korak
Delovnega časa vam ni treba izkoristiti za neformalno komunikacijo s šefom-prijateljem, še posebej za demonstracijo. Znanost jo bo spravila v zadrego in ogrozila vaš odnos. Poleg tega pogosti prisrčni pogovori odvračajo pozornost od delovnega procesa, kar povzroča pravično nezadovoljstvo z višjimi oblastmi in izzove sovraštvo ekipe.
6. korak
Podrobnosti o svojem osebnem življenju in slabosti novega šefa naj bodo tajne. Razkrivanje skrivnosti drugih vam ne bo pomagalo pri napredovanju po karierni lestvici, vendar bo zlahka uničilo vaše prijateljstvo. Mimogrede, tudi ni vredno delati kot "tajni agent" prijatelja-šefa, enako spoštljiv odnos je najboljša možnost za takšno situacijo.
7. korak
Iz različnih razlogov vam morda ni všeč način dela odmevnega prijatelja. Pustite kritiko v izrednih razmerah, izrazite svoje mnenje čim bolj pravilno. Po drugi strani pa ne hitite z užaljenostjo nad šefovimi pripombami, analizirajte povedano, morda je prijateljeva kritika upravičena.
8. korak
Žal prijateljstvo v takšnih razmerah pogosto ne prenese preizkusa moči in se konča. Včasih konec prijateljstva bivših deklet spremljajo zelo škandalozne zgodbe in nevihtni obračuni. Le takt, človeška spodobnost in kompetentno zgrajeni odnosi bodo pomagali ohranjati prijateljstvo dveh kolegov.
