Pogosto ni treba imeti posebnega talenta, da bi postali duša podjetja. Treba je le znati vzdrževati pogovor, biti zanimiv, samozavesten in pritegniti pozornost. Tudi skromna, preveč sramežljiva oseba lahko pri tem doseže uspeh, če bo le delala na sebi.
Navodila
Korak 1
Začnite pri sebi. Če nikakor ne morete biti v središču pogovora, potem bistvo ni v tem, da naletite na slabe ljudi, ampak v tem, da sami ne veste, kako se pravilno obnašati. Premagajte sramežljivost in strah pred sogovorniki, sprostite se. Znebite se odnosov "molči in poslušaj" in "bodi tiho, ostani prikrit", ki se jih nekateri naučijo v otroštvu.
2. korak
Bodite svoji, ne bojte se pokazati svojih čustev. Toda hkrati poskušajte komunicirati preprosto, izogibajte se pretirani patetiki, pretencioznim frazam, branju zapisov in moraliziranju. S kretnjami izboljšajte in poudarite učinek svojih besed. A ne pretiravajte: pometanje in ostre geste niso vedno primerne.
3. korak
Znati se držati okvira pogovora in govoriti o tem, kar je drugim zanimivo. Biti v središču pogovora pomeni vedeti, kako najti skupno temo in jo razviti tako, da bodo vsi udeleženci v razpravi zainteresirani za vaše poslušanje. Ne dotikajte se občutljivih tem - politike, religije itd., Sicer lahko vaše besede povzročijo sovražnost drugih sogovornikov, katerih načela se razlikujejo od vaših. Na splošno bodite previdni pri presoji.
4. korak
Ne mumljajte in ne govorite preveč. Sogovornike bi moralo res zanimati, da vas poslušajo, in da bi to dosegli, je vredno delati tako na dikciji kot na sami spretnosti govorov. Bodite kratki in jasni. Bodite enako dobrodošli in naklonjeni vsem v pogovoru, da si pridobite njihovo naklonjenost.
5. korak
Ne pozabite, da morate biti sposobni ne samo govoriti, ampak tudi poslušati. Biti v središču pogovora ne pomeni, da dajete dolge monologe, ne da bi sogovorniku dovolili, da vmešava besede. Ne prekinjajte, ko govori druga oseba, ampak lahko pravočasno dotaknete in razvijete misel, ki se je dotakne. Če želite pritegniti pozornost nekoga, ki se že dolgočasi, ga omenite ali mu zastavite vprašanje.
