Oseba, ki želi doseči uspeh v svojih poklicnih dejavnostih, mora biti sposobna analizirati svoje delo in svoje osebne lastnosti. Samoanaliza omogoča resnično oceno vaših zmožnosti in dosežkov ter ugotovitev razlogov za neuspeh, če sploh. Vsakdo lahko koristi to analitično delo. Predstavniki nekaterih poklicev zahtevajo ta dokument v pripravah na certificiranje.
Potrebno je
- - zvezek;
- - pero.
Navodila
Korak 1
Če želite ugotoviti razloge za svoje osebne ali poklicne neuspehe, začnite z otroštvom. Spomnite se najbolj presenetljivega dogodka tistega obdobja in poskusite odgovoriti na vprašanje, zakaj točno se vam je vtisnil v spomin. Ste imeli prijatelje? Kako so se imenovali, kaj so radi igrali? Spomnite se svojega prvega sovražnika in poskusite razumeti, česar takrat niste delili. Kaj ste želeli postati? So se vaše sanje uresničile? Če ne, zakaj ne?
2. korak
Poskusite se spomniti, kdo ste želeli postati v različnih življenjskih obdobjih. Kaj vam je bilo všeč pri teh poklicih? Kdaj ste želeli delati tam, kjer delate? Kaj vas je spodbudilo, da ste se odločili za to pot? Premislite, ali ste zadovoljni s svojo službo in okoljem, v katerem ste. Trezno ocenite, kako enostavno in uspešno opravite naloge.
3. korak
Odgovorite na vprašanje, kaj bi radi dosegli v svojem poklicu. Pomislite, kako resnična je vaša želja in kaj lahko dejansko dosežete. Ste zadovoljni s to možnostjo?
4. korak
Zapomnite si in zapišite imena ljudi, ki so vam bili všeč. Kaj vas natančno privlači pri njih? So imeli kakšne lastnosti, ki vam niso bile všeč, a niso posebej vplivale na vaš odnos? Pomislite, koga ste sovražili ali sovražite v tem življenju. Za kaj? Ali veste, kako sklepati kompromise in sodelovati z ljudmi, ki jih ne marate.
5. korak
Pri samoogledovanju, ki je napisano za potrditev, ne morete pisati o otroštvu in osebnem življenju. V metodološkem razvoju je običajno natančno navedeno obdobje, ki ga je treba analizirati. Najpogosteje je to čas od prejšnjega potrjevanja. Če je to vaš prvi pregled, navedite, zakaj ste izbrali prav to specialiteto.
6. korak
Ugotovite, kako so vaše dejavnosti usklajene s poudarkom in cilji organizacije. Na katerih težavah deluje vaša institucija in katere naloge ste uspeli rešiti? Ocenite, katere potrebe družbe izpolnjujete s svojim delom.
7. korak
Opišite, kako učinkovito uporabljate svoj čas v službi. Povejte nam o tehnologijah, tehnikah in tehnikah, ki jih uporabljate. Ali obstajajo druge tehnike? Bi jih radi uporabili pri svojem delu in zakaj?
8. korak
Odgovorite na vprašanje, ali imate kakšen dosežek, na katerega ste lahko ponosni. Ali vaši zaposleni ali kolegi iz drugih organizacij delijo vaše izkušnje? Ali imate kakšen metodološki ali tehnološki razvoj koristen za druge? So v tiskani ali elektronski obliki?
9. korak
Ocenite svoj odnos s kolegi. Je timsko okolje ugodno, ali ustvarja pogoje za učinkovito delo? Ali obstajajo točke, ki bi jih radi spremenili in kako natančno?
10. korak
Povejte nam o težavah, ki jih imate pri delu. Vam uspe obvladati jih? Ali obstajajo težave, ki jih doslej niste mogli rešiti? Kako se boš spopadel z njimi?
11. korak
Opišite, kako izboljšate svoje poklicne kvalifikacije. Povejte nam o tečajih, fakulteti ali poklicnem izobraževanju in literaturi, ki jo uporabljate. Vam je to dovolj in kaj bi še radi?
