Izobčenec je oseba, ki jo družba zavrača. Vsi njegovi poskusi ponovnega vstopa v njegovo družbeno okolje se končajo po enem scenariju - spet je zavrnjen. Zakaj človek pade v vlogo izobčenca in kako se lahko izvleče iz te vloge?
Ko ekipa človeka zavrne
V vsakem kolektivu se zavrnitev nekoga zgodi na drugačen način. V šoli je to lahko posmeh, žalitev in celo fizično nadlegovanje, v odraslih skupinah lahko zavrnitev poteka v obliki prefinjenega neupoštevanja, ko se zdi, da ni popolne zanemarjenosti, vendar se ena oseba počuti zelo slabo, vsi ostali pa če po predhodnem dogovoru igrajo svojo vlogo.
Izobčenec postane tisti, pri katerem večina ljudi okoli njega začne v sebi videti, kaj zavračajo. To so lahko lastnosti, kot so negotovost, pomanjkanje uspeha v poklicu. Vendar pa so lahko tudi kakršne koli lastnosti, da je bilo v tej ekipi iz nekega razloga prepovedane. Na primer, šef ne mara sitnih zaposlenih ali tistih, ki radi prevzamejo pobudo. Če lahko svoje razpoloženje razširi na preostali del ekipe, potem lahko zaposleni, ki ima takšne lastnosti, postane izobčenec in preživi veliko negativnih trenutkov v odnosu do drugih.
Ali drug primer. Obstajajo kolektivi, v katerih vlada vzdušje ambicij. Člani takšnih ekip si postavljajo težke naloge in drug za drugega in so zelo ponosni, ko jih uspejo izvesti. Če človek, ki mu je odvzeta ta lastnost, pade v takšno ekipo, lahko postane izobčenec zaradi dejstva, da ga drugi ne bodo mogli spoštovati in bodo v njem videli tisto, česar ne bi radi videli pri sebi - želje po doseganju česar koli v življenju.
Tako se v večini primerov izkaže, da postanejo izobčenec glede na določeno skupino. Če ista oseba konča v drugi skupnosti, kjer lastnosti, ki so ji lastne, niso zavrnjene, se tam morda počuti povsem dobro.
Včasih v otroških kolektivih postanejo izobčenci tisti otroci, katerih starši preveč skrbijo zanje in nenehno nadzorujejo svoje življenje. Razlog za zavrnitev je lahko tudi neka lastnost, ki je kolektiv ne sprejme - bolezen, karakterna lastnost, pripadnost kateremu koli družbenemu sloju, revščina ali, nasprotno, materialna varnost.
V tem primeru morate analizirati, katere vrednote so lastne tej ekipi, katere lastnosti so zavrnjene. Po tem morate razumeti, kakšne lastnosti kaže oseba, ki je postala izobčenec. Če je to protislovje nerešljivo, je treba poiskati novo ekipo ali zgraditi odnose na podlagi teh informacij.
Ko oseba zavrača druge
Vendar se zgodi tudi, da človek postane izobčenec v skoraj vsakem kolektivu. To je povsem drugačna situacija. Tu morate razumeti, katere lastnosti človeka ga naredijo za izobčenca.
Prvič, tak izobčenec lahko sprva zanika številne vrednote, ki jih kolektiv izpoveduje, in v nekaterih izjavah in dejanjih pokaže svoje nespoštovanje. To pa je zadosten razlog za zavrnitev.
Drugič, vsak član skupnosti opravlja neko funkcijo, naredi nekaj koristnega zanj. Izobčenec pa noče vlagati v ekipo. Osredotočen je nase in na svoje nasprotovanje. S tem sam provocira druge na zavrnitev. Kako lahko sprejmete osebo, ki se zavrača?
Tretjič, izobčenec zaradi svojih značilnosti preprosto ne more vzpostaviti odnosov z družbo. Če se taka oseba ne odzove na impulze drugih in se zapre vase, ne da bi bila sposobna zgraditi dialog, potem lahko postane tudi izobčenec.
Da bi človek v življenju postal izobčenec, ne potrebuje manifestacije vseh dejavnikov hkrati. Za zavrnitev je dovolj en ali dva. V prvem primeru, ko človek zanika vrednote ekipe, lahko reakcija okolice postane najbolj ostra. Medtem ko bo v zadnjem primeru zavrnitev dobila blažjo obliko, če preprosto ne bo mogoče vzpostaviti dialoga.
Zato je treba razumeti razloge, ki so v vsakem posameznem primeru privedli do te težave, tako da jih je mogoče naknadno odpraviti.
