Ko dopolni tri leta, je oseba prisiljena, da se pridruži eni ali drugi ekipi. Vse življenje ne bo mogoče obstajati ločeno od organizirane družbe. In če se v otroških kolektivih vsi problemi odnosov zmanjšajo na izmenjavo igrač in pozornost vrstnikov, imajo člani skupnosti, ko odrastejo, težave z zelo drugačno naravo. Ko se otroci začnejo udeleževati otroške ekipe, starše najbolj skrbi. Sami udeleženci v procesu se zaradi svoje starosti na situacijo nanašajo z zanimanjem, brez posebnih skrbi.
Morda se prve resne izkušnje začnejo v starejših razredih šole, ko se spremeni razred ali šola, sprejem na fakulteto in končno - delo. Kako se lahko poskusite izogniti težavam v novi ekipi in doseči uspeh?
Prvič, od prvih dni na novem mestu se ne poskušajte takoj izkazati. Pobudo preložite za nekaj dni, ničesar ne bodo rešili in dali vam bodo priložnost, da si podrobneje ogledate ljudi, s katerimi boste morali sodelovati. Najprej poskusite manj govoriti, več poslušati in sklepati.
Drugič, zapomnite si glavno pravilo uspeha v ekipi - nikoli ne sodelujte v tračih! V nobenem primeru, ne glede na to, kako provokativno se stanje razvija, ne vstopajte v razprave drugih ljudi, se sklicujte na nujne zadeve, da se počutite slabo, a niti ene besede o nikomer. To je zakon, če se želite dvigniti po karierni lestvici, si prislužiti resnično avtoriteto, iskreno spoštovanje svojih kolegov, ne razpravljati o nikomer.
Tretjič, šef ima vedno prav, in čeprav je to prekleta fraza in splošna resnica, marsikdo stopi na te grablje z zavidljivo pravilnostjo. Nesmiselno je prepirati se z oblastmi iz dveh razlogov: tudi če niste takoj odpuščeni, potem z izpraznjenim novim položajem ne boste veljali za kandidata, ker nasprotujoči si ljudje motijo le vodstvo. Drugi, šef, bo morda sčasoma ugotovil, da imaš prav, toda če si bil do njega nesramen ali ostro izrazil svoje stališče, tega ne bo priznal, bo pa do tebe gojil tudi zamero.
Četrtič, zdi se, da nobeni osebni odnosi z nasprotnim spolom v službi prav tako niso novica in niso skrivnost, a mnogi iz nekega razloga to pravilo zanemarjajo. V trditvi, da nikomur ni prineslo nič dobrega, jaz pa sem poseben, bom lahko združil delo in osebno življenje v prostoru ene ekipe.
Petič, poskušajte se ne zadrževati na skupinskih praznikih, še posebej na začetku kariere. Ne smete zavrniti udeležbe na prireditvah, vendar vam ni treba sedeti "do trpkega konca", oditi pravočasno, da ne bi sodelovali v praznih pogovorih, ki se običajno dotikajo osebnih tem.
Pravila so na splošno najpreprostejša in zanje ste že večkrat slišali, zato se učite na napakah drugih, poskusite se izogniti lastnim, nato pa, če ne uspehu, bodo zagotovo stabilni dobri odnosi s kolegi in šefi ti.
