Vsaka oseba je oseba, ki je obdarjena z nekaterimi nevidnimi ali očitnimi lastnostmi okoli sebe. Nedvomno je vsaka oseba vredna spoštovanja drugih ljudi. Pogosto pa se zgodi, da je ena oseba nespoštljiva do druge. Razloga za to sta dva: ali oseba, ki je ne spoštujejo, ne razkrije svojih pozitivnih lastnosti in sposobnosti, ali oseba, ki je ne spoštuje, jih preprosto ne vidi.
Običajno oseba skupaj s spoštovanjem dobi pozornost, zaupanje in podporo ljudi okoli sebe. Ne smemo pozabiti, da si je treba prislužiti dober odnos do sebe. Nemogoče je prisiliti človeka, da nekoga spoštuje, čeprav je spoštovanje zelo enostavno izgubiti.
Spoštovanje drugih lahko pridobite na naslednje načine:
- Spoštuj se. V svojih dejanjih je treba biti odločen, ne bojati se izražanja svojega mnenja. Izkazati se morate kot samozadostna, samozavestna oseba.
- Z drugimi ljudmi ravnajte spoštljivo. Nikoli ne bi smeli ocenjevati drugih pod seboj. Komunikacija naj ne bo pristranska, arogantna in hinavska. Do ljudi okoli sebe morate biti odprti, pošteni in dobrohotni. Prav tako morate biti sposobni prisluhniti ljudem, razumeti njihove težave. Poskusite podpreti in sočustvovati v primeru neuspeha in se jih veseliti v primeru uspeha.
- Bodite proaktivni in odgovorni. Iz kakršne koli trenutne situacije je treba najti izhod, četudi se na prvi pogled zdi nerešljiv. Ne samo, da si postavljate cilje, temveč tudi, da vedno dosežete uspeh pri njihovem doseganju. Ko opazujejo človekov uspeh, mu drugi ne bodo le spoštovali, temveč si bodo tudi prizadevali, da bi mu bili na nek način podobni.
- Morate biti sposobni priznati svoje napake in pomanjkljivosti. Seveda mora v primeru, ko je človek prepričan, da ima prav, zagovarjati svoje mnenje. Če pa dvomite, je bolje, da se ne spuščate v nepotrebne argumente.
- Spremljajte svoj videz. Vizualno zaznavanje je zelo pomembno za oblikovanje kakršnega koli odnosa do človeka. Oblačila, dodatki, ličila - vse mora biti v harmoniji in se ujemati s slogom, podobo in okoljem, v katerem se uporablja.
Pridobiti spoštovanje družine, prijateljev in sorodnikov seveda ni tako težko. Situacija je bolj zapletena, če se človek znajde v novi, neznani in že oblikovani ekipi.
1. V pogovoru s sodelavci vzpostavite očesni stik.
2. Poskusite si čim prej zapomniti vsa imena. Naslavljanje osebe po imenu se šteje za znak pozornosti in prijaznosti.
3. Spodbuja se tudi vljudnost in prijaznost. Ni priporočljivo biti nesramen do kolegov ali ignorirati njihove zahteve.
4. Pri pogovoru s kolegi ni priporočljivo aktivno uporabljati kretenj. To lahko razumemo kot neuravnoteženo ali preveč čustveno.
5. Povejte samo resnico. Informacije ni treba polepšati, četudi lahko naredijo močan vtis. Človek, ki je v prihodnosti padel na laž, si bo zelo težko prislužil spoštovanje.
Ni si treba prizadevati, da bi se zdelo idealno za vse. Vsekakor obstaja oseba, ki bo med številnimi plusi opazila celo nepomemben minus. Glavna stvar je biti sam. V tem primeru bodo opažene vse prednosti in posamezne lastnosti.
