Ne zaman pravijo, da se splača izbrati pravi poklic - in nikoli vam ne bo treba delati, saj se bo delo spremenilo v visoko plačan hobi. Da se ne boste zmotili, si postavite nekaj vprašanj in nanje iskreno odgovorite. Znebiti se morate tudi vpliva okolja in ne podlegati modnim trendom.
Navodila
Korak 1
Pristna nagnjenost k določenemu poklicu ne pomeni le užitka v dosežkih (kar je prijetno v vsaki karieri), temveč tudi veselje v tem procesu. Priznanje in koristi, ki jih neka dejavnost prinaša, so lahko prijetni, vendar ni dovolj, če vas sam postopek ne pritegne in ugaja. To je prva stvar, ki si jo morate zapomniti pri izbiri poklica. Zato, ko sestavite predhodni seznam več specialitet, jih poskusite preizkusiti v praksi, vsaj kot pripravnik.
2. korak
Za opredelitev poklica se lahko spomnite, kaj vam je bilo všeč, ko ste bili še otrok. Tudi majhni otroci dobro občutijo svoje želje. Če se spomnite, katere igre ste bili nagnjeni k igranju in kje ste pokazali svoje sposobnosti, lahko že v odrasli dobi približno začrtate smeri dejavnosti. Na primer, en otrok začne brati prej kot vsi drugi, drugi sprašuje o strukturi sveta, tretji se zna zbrati, četrti dobro riše, peti pa rad razstavlja in sestavlja konstruktor, včasih vse preseneti s svojim rešitve. Vse to priča o določenih nagnjenjih.
3. korak
Preizkusi poklicne orientacije vam lahko pomagajo prepoznati vaše nagnjenosti k določenemu poklicu. Običajno ne vključujejo le tistih vprašanj, ki dokazujejo jasen interes za želeno področje znanja, temveč tudi vprašanja, ki kažejo, ali ima oseba dovolj potrebnih lastnosti za določen poklic. Lahko se zastavljajo vprašanja o isti dejavnosti, opisani z različnih zornih kotov. Če ima subjekt stalno željo po nečem, ne glede na to, s katere strani je opisan, to jasno kaže nagnjenost k določenemu poklicu. Zgodi se tako, da študent sam ne more določiti svojih nagnjenj, vendar jih testi zelo jasno pokažejo.
4. korak
Koristno je biti pozoren na svoje osebnostne lastnosti. Če zlahka pridete v stik z drugimi in hitro postanete svoji v katerem koli podjetju, potem lahko zelo uspešno delate z ljudmi. Tisti, ki znajo med drugim prepoznati trende v vedenju drugih in obvladovati svoje občutke, se lahko izkažejo na vodilnih položajih.
5. korak
Kakovosti, kot so nagnjenost k koncentraciji, razvita domišljija in sposobnost vzpostavljanja logičnih povezav, so običajno zelo koristne pri tehničnih študijah, potrebne so pri vseh računalniških posebnostih. Toda za raziskovalce in znanstvenike bo zelo koristna sposobnost predvidevanja na podlagi figurativnega in logičnega mišljenja razvoja zanimivih dogodkov in zmožnost dela na projektu tudi v težkih razmerah.
6. korak
Pogoste so napake, zaradi katerih se veliko ljudi odloči za napačen poklic. Prvič, to je posebnost, ki jo nalaga okolje, na primer družinski poklic. Raziskave kažejo, da zasvojenosti niso podedovane, so le običajna zabloda. Druga napaka je izbira iste specialitete kot prijatelji ali okolje. Določiti morate, kaj točno počnete, in ne izbrati uspešnih za druga navodila.
7. korak
Druga napaka, zaradi katere so ljudje pogosto nezadovoljni, je izbira "denarnega" poklica. Brez potrebne skrbnosti, sposobnosti in truda velik denar običajno ne obstaja, a tudi užitka pri delu ni videti. Prav tako ne bi smeli izbrati poklica, prekritega z romantičnim aureolom, o resničnosti, v kateri ne veste ničesar.
