Skoraj vsak človek ima svoj potencial za ustvarjalni razvoj, torej potrebo, da nekaj ustvari. Zahvaljujoč ustvarjalnosti se svet prenavlja in napolni z mislimi, idejami, projekti, mesti boljše in popolnoma drugačne kakovosti in značaja. Ni pa vsak človek sposoben razviti tega potenciala pri sebi.
Kaj je
Ustvarjalnost je sposobnost osebe, da generira nove hipoteze in opušča stare načine razmišljanja, pa tudi sposobnost, da preseže predlagani način delovanja. Takšno vedenje je značilno za voditelje in ti bi morali biti izjemni v svojih predstavah o okolju. Poleg tega morajo imeti neustavljivo željo spremeniti ta svet.
Ustvarjalno mišljenje imajo tisti, ki trdo delajo nase in se ne bojijo izražanja. Tako spoštuje svojo misel in domišljijo, da za svoje delo porabi veliko časa in truda. To je primer, ko pride do izraza domišljija, ki ima osnovo osnovnega znanja s področja, na katerem se razvija človekov potencial. Iz tega lahko sklepamo, da ima najprej intelektualno nadarjenost in nato sposobnost razmišljanja zunaj okvirov.
Kako razviti svojo ustvarjalnost
Motivacija je lahko ključna točka vsakega neodvisnega razvoja. Nekaj, za kar morate razviti sposobnost kreativnega razmišljanja. Vsak človek sam določi, zakaj to počne. Nekdo preprosto ne more drugače, potrebuje izraz svoje narave. Tako ali drugače se vam ni treba bati, da bi se izrazili, da bi na podlagi tega, kar že imate, prišli do nečesa novega, aktivno ponudili svoje ugotovitve, ki bi jih podpirali somišljeniki. Ne čakajte navdiha, v procesu se bo pojavila strast do posla, če bo zanj obstajal začetni interes. Glavna stvar je, da se ne ustavimo!
Seveda je veliko odvisno od vzgoje človeka v otroštvu, od njegovega okolja. Kdor je odraščal v ustvarjalnem in prijaznem okolju, ima večje možnosti, da razvije svoj potencial. Sprejemanje in pohvala staršev ob pravem času lahko igrata vlogo spodbude pri odkrivanju talentov pri otroku.
Ampak, ne pozabite: močni ljudje se razvijajo sami, saj izjemne ideje le redko pridejo več posameznikom hkrati. In še manj pogosto način izvajanja teh idej sovpada. Taki ljudje postanejo voditelji in najamejo somišljenike, da se pridružijo njihovi ekipi in jih okužijo s skupno idejo. Kljub temu je celo veliko ustvarjalno podjetje razdeljeno na posameznike, ki so strokovnjaki in vizionarji na svojem področju. Skupaj delujejo kot ekipa, kot skupni mehanizem podjetja, pod pogojem, da podjetje vodi kompetenten močan vodja kreativnega direktorja.
Oseba lahko igra katero koli vlogo v družbi, in kako učinkovito jo bo naredil, je odvisno od tega, ali je ustvarjalni potencial njegove osebnosti dobro razvit, to pa je odvisno samo od njega samega.
