Konflikti v službi ne morejo samo pokvariti vašega razpoloženja, ampak tudi negativno vplivati na vašo kariero. Da bi se izognili konfrontaciji s kolegi, strankami in vodstvom, morate izbrati pravo vedenjsko strategijo.
Bodite prilagodljivi
Ne smete iti na odprt konflikt in zagovarjati svoje stališče. Bodite bolj diplomatska oseba, potem boste lahko našli kompromis med spoštovanjem svojih interesov in vzdrževanjem normalnega delovnega okolja. V vsaki situaciji poskusite zgladiti vogale in poiščite najugodnejši položaj zase. Ne smete vedno za vsako ceno zagovarjati svojega mnenja s škandalom. V prihodnosti vam to vedenje ne bo koristilo.
Poskusite se ne soočiti s svojim vodstvom. Odkrito kritiziranje šefov, ogovarjanje šefa in izražanje nezadovoljstva s politiko vodstvenega aparata vas lahko privedejo ne samo do težav, ampak tudi do razrešitve.
Pravila vedenja
Da ne bi izzvali konfliktov, poskušajte upoštevati etična pravila. V službi ne dvigujte glasu in ne nadzirajte svojih negativnih čustev. V službi bi morali vladati poslovni odnosi, ni prostora za napade. Ne pretiravajte s kolegi in partnerji. Poznavanje lahko draži druge. Poleg tega se na daljavo izognemo negativnim čustvom drugih ljudi.
Bodi prijeten kolega. Spoštujte prostor drugih ljudi, upoštevajte neizrečena pravila vedenja ekipe, bodite taktični, sodelujte v dogodkih, ki jih organizira vaš delodajalec, in pokažite svojo zvestobo podjetju.
Preprečite konflikt
Poskrbite, da se vaše nezadovoljstvo s katerim koli dejavnikom na delovnem mestu ne kopiči. Če niste zadovoljni z nesprejemljivimi delovnimi pogoji ali dodatnimi odgovornostmi, je bolje, da se o teh točkah takoj pogovorite s svojim vodstvom. V nasprotnem primeru bo vaša sitnost naraščala in na neki točki boste morda izbruhnili.
Ne nasedajte provokacijam. Če so v vaši ekipi ljudje, ki se radi šalijo na račun nekoga drugega, se primerno odzovite na njihove napade nase in ne dovolite, da se vržete iz ravnotežja. Ko boste razumeli, da je to del manipulacije z nenaklonjenimi osebami, boste lažje mirni glede šal svojih kolegov.
Bodite vestni pri opravljanju službenih obveznosti. Ne pozabite, da lahko včasih napake zaposlenih ali njihovo neupoštevanje dela povzročijo pritožbe in konflikte. Poskusite naloge izpolniti pravočasno. Izboljšajte svoje strokovne spretnosti in svoje delo jemljite resno in odgovorno.
