Odpuščanje je neprijetna, a nenavadna praksa. Razlogov je lahko veliko: zmanjšanje števila zaposlenih, najem perspektivnejšega zaposlenega, malomarnost zaposlenega ali neizpolnjevanje obveznosti. Glavno je, da po odpustu ne izgubljamo duha, ampak zberemo moč in rešimo nastali problem.
Navodila
Korak 1
Če ste bili odpuščeni v skladu s člankom, je bil ustrezen vpis najverjetneje vpisan v delovno knjižico. Tak dokument vas bo pri nadaljnjem iskanju zaposlitve ogrozil. Nekateri raje rečejo, da so ostali brez službe in se na razgovore pojavijo z novim dokumentom, vendar to vedno skrbi skrbnike kadrovskih služb: to je očitna metoda za prikrivanje odpovedi in mnogi jo uporabljajo. Če lahko pojasnite utemeljene razloge, zakaj ste bili odpuščeni, poskusite to storiti.
2. korak
Običajno je odpustitev formalizirana tako, da oseba odide po lastni volji. To vam omogoča, da delavca ne pokvarite, pogosteje pa to, kar se je zgodilo, ni odvisno od osebe. Na primer, kriza in odpuščanja so eden najpogostejših razlogov za odpuščanja v zadnjih letih. Kljub temu se zaposleni sami ne zavedajo vedno, da za odpoved niso krivi. Zamera do delodajalca, pojavijo se dvomi vase, negotovost, lahko se celo razvije apatija ali živčna depresija. Ne padajte v obup, ne popustite malodušju.
3. korak
Po odpuščanju si nekateri dovolijo malo počitka. S tem ni nič narobe, razen če so "počitnice" tako dolge, da vam odvzamejo delovno zbranost. V sproščenem stanju je zelo težko najti službo, saj je vaše počutje čutiti in to bo zagotovo opazil pristojni kader. Poskusite se zbrati pred iskanjem službe. Začnite vstajati hkrati, ne za kosilo. Vsak dan delajte na delovnem mestu: obravnavajte ga kot svoj trenutni projekt. Bodite zbrani in pozorni.
4. korak
Včasih ljudje v arhivu najdejo svoj stari življenjepis, mu dodajo novo vrstico o sveže izgubljenem delu in začnejo iskati. Toda veliko boljša rešitev bi bila predelava življenjepisa, dodajanje veščin, pridobljenih na novem delovnem mestu, prilagoditev ciljev in načrtov v skladu s trenutnimi razmerami. Včasih se človek v nekaj letih toliko spremeni kot specialist, da je lažje napisati nov življenjepis kot pa starega. Vsekakor ga je vredno natančneje preučiti.
5. korak
Brez panike in ne znižujte si želene plače. Če ste dosegli kakršen koli uspeh in izvedli odgovorne in pomembne projekte, imate izkušnje. Včasih ljudje v paniki na življenjepisu napišejo prenizko vrednost, hitro dobijo novo službo in nato razmišljajo, kaj storiti zdaj, saj denarja za življenje očitno ni dovolj. Zmanjšani prejemki se lahko upoštevajo, če obstaja poskusna doba, vendar je najbolje, da to storite le, če se prijavljate na višjo delovno mesto, kot je bilo prej, ali če veste, da imate na tem delovnem mestu res velike možnosti.
6. korak
Če dlje časa ne najdete službe, se lahko obrnete na zavod za zaposlovanje in tam poiščete tečaje za izpopolnjevanje. To je brezplačna storitev, vendar le malo ljudi ve zanjo. Poleg novega znanja boste med študijem prejeli štipendijo.
